昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、154件掲載中

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【土日休み♪特養併設の居宅にて主任ケアマネ・ケアマネ経験者募集!@川崎市多摩区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日休み、年間休日109日 【休暇】年末年始、リフレッシュ休暇1日(誕生月)、夏期休暇2日
お問い合わせ番号 C22106

《 募集要項 》

給与
月給:218,000円 ~ 268,000円
最寄り
南武線 宿河原または久地駅より徒歩10分 車通勤不可
未経験応募可能!居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市麻生区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制  年間休日120日以上 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36495

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円
最寄り
新百合ケ丘駅より 徒歩3分
介護老人保健施設での相談員の募集です!
未経験の方も大歓迎です。川崎市内・都内へに複数施設があります@川崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/特別養護老人ホーム(特養)/障害者支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日107日(シフトによる)  【休暇】年次有給休暇法定通り:採用半年後10日付与  フレッシュアップ休暇(特別休暇):採用の半年後の翌年度から3日付与
お問い合わせ番号 C43712

《 募集要項 》

給与
月給 163,350円‐ 
※上記金額は、新卒の方の水準です
※面接後決定、経験前職等考慮あり

特殊業務手当 10,000円 
地域調整手当 26,828円 
資格手当 6,000円 
給与改善手当 3,467円 
介護報酬等改定手当 3,000円

【賞与】年2回、4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【定年】60歳 ※再雇用制度あり
最寄り
生田(神奈川)駅より 徒歩6分
【年間休日123日♪駅チカ徒歩2分で交通費も全額支給♪居宅で主任ケアマネ募集!@川崎市多摩区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】木日祝休み、年間休日123日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇 【特記事項】 ・土曜日半日
お問い合わせ番号 C22453

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
登戸駅(JR南武線、小田急線)より徒歩2分 車通勤不可

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神奈川県川崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2025/11/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人169件※から集計した 「神奈川県・川崎市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.9万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。