介護兼務無しの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、35件掲載中

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託児所有り!社会福祉法人内居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@川崎市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月のみ8日)、年間休日107日 【休暇】リフレッシュ休暇(翌年度より年間6日)、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C20605

《 募集要項 》

給与
月給:223,000円 ~ 350,000円
最寄り
最寄駅:田園都市線「梶ヶ谷駅」よりバス乗車9分→徒歩1分
年間休日110日!特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーのお仕事です@川崎市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9-10日休) 年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41399

《 募集要項 》

給与
月給:276,000円 ~ 386,000円
年間休日120日!地域包括プランナー募集!@高津区久末 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】原則、土曜日・日曜日・祝日休み 年間休日120日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C11198

《 募集要項 》

給与
月給:217,500円 ~ 263,000円
最寄り
田園都市線 鷺沼駅からバス 武蔵新城、武蔵小杉行 約20分 妙法寺下、久末団地下車 徒歩10分 車・...
駅チカ!高給与!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@川崎市多摩区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み ※祝日は営業 【休暇】年末年始休暇5日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇 12/30-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C23997

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 280,000円
最寄り
京王稲田堤駅より徒歩4分 通勤可(駐車場自己契約自己負担)
未経験応募可能!居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市麻生区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制  年間休日120日以上 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36495

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円
最寄り
新百合ケ丘駅より 徒歩3分

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年間休日125日!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@川崎市

【給与】
【月給】250,000円‐ 【賞与】無し 以上


神奈川県川崎市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・介護兼務無しの、平均給与はどのくらい?

2026/10/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「神奈川県・川崎市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・介護兼務無し」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.3万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。