たまふれあい居宅介護支援事業所
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たまふれあい居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (川崎市多摩区・常勤)・C33280

【川崎市多摩区】 クリニック併設の居宅介護支援事業所 地域からの評判もよく、信頼・実績のある法人にて増員募集。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【事業所概要】
医療法人母体のグループとして、「地域の人々の、よりよい生活と人生のために」という理念のもと、川崎市多摩区エリアを中心に、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・居宅介護支援事業所・介護施設の運営を通じて、ご利用者様が住み慣れた地域で最期まで生活ができるよう心を込めた医療・介護ケアを実践しております。

【求人ポイント】
・訪問診療および訪問看護事業を行っており、地域の評価も高い事業所です。
・医療と介護にマジメな事業所です。スタッフ全員のモチベーションは高く、スキルアップできる環境が整っています。
・全スタッフ合わせて20名前後の小規模で家庭的な雰囲気です。
・医師・看護師・ケアマネジャー有資格者など専門スタッフがやさしく指導します。
・今後、多摩地域での様々な事業拡大と新規事業を計画しており、長期にわたりステップアップできる環境が整っています。

まずはお気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C33280

最終更新日 : 2025/07/16

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み 

給与

【月給】270,000円-348,500円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,00円-323,500円
資格手当 介護支援専門員20,000円、主任介護支援専門員25,000円
ケアプラン担当数によるインセンティブ手当あり

【賞与】年2回、1.8ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円-(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・在宅ケアプランの作成
・給付管理
・モニタリング
・関係機関や事業所の調整
・サービスマネジメント
・グループ内イベント対応

【応募条件】
主任介護支援専門員、介護支援専門員
・介護支援専門員または主任介護支援専門員
・居宅または地域包括のケアマネジャー経験3年以上
普通自動車運転免許(AT可)あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、シフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日126日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

社用車あり  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人メディカルクラスタ

事業所名

たまふれあい居宅介護支援事業所

勤務地

214-0032 神奈川県川崎市多摩区多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2F [地図]

最寄交通機関

「向ケ丘遊園駅」より徒歩9分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。