土日休みの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(川崎市)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市の 求人を、11件掲載中

川崎市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<OFFJTあり>居宅介護支援事業所でのお仕事です@大和市

いろどり居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市宮前区
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】週休2日制(原則土曜日・日曜日休み) 【休暇】有給休暇(入職時付与、1時間毎取得可) 【特記事項】 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休暇 生理日の休暇
お問い合わせ番号 C58972

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 450,000円
最寄り
宮前平駅より徒歩15分

<土日祝休み・年間休日125日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@川崎市高津区

ユニスマイル薬局 溝口中央店 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日125日 【休暇】 夏季休暇:2日(取得例:連続5日-7日間 週休2日+夏休み2日間+有休2日) 年末年始休暇:4日(12/30、12/31、1/2、1/3) 年次有給休暇法定通り(有給休暇は入社6ヶ月より勤続年数に応じて年間10日-20日) 入社時に特別休暇(有給)3日付与 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護等特別休暇あり
お問い合わせ番号 C16992

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 320,000円
最寄り
東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」より徒歩3分
<高津(神奈川)駅から徒歩1分>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@川崎市高津区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み、年間休日123日(前年度実績) 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇4日、有給休暇
お問い合わせ番号 C69726

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
高津(神奈川)駅から徒歩1分
★福利厚生◎!医療法人求人!複数ケアマネジャー職場のため経験浅い方も歓迎!居宅ケアマネジャーのお仕事です@川崎市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】基本、土曜日・日曜日休みの公休月9日、年間休日115日 【休暇】 夏季休暇3日(7-9月の間に取得) 年末年始休暇5日 年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C04096

《 募集要項 》

給与
月給:220,900円 ~
最寄り
・最寄り駅:小田急線「新百合ヶ丘駅」徒歩11分(約1km) ・マイカー通勤:応相談
土日固定休みでプライベートと両立可能です☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日109日 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇あり、有給休暇あり、リフレッシュ休暇1日(誕生月)
お問い合わせ番号 C27081

《 募集要項 》

給与
月給:238,000円 ~ 308,000円
最寄り
宿河原駅より徒歩9分 車通勤不可
駅チカ!高給与!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@川崎市多摩区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み ※祝日は営業 【休暇】年末年始休暇5日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇 12/30-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C23997

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 280,000円
最寄り
京王稲田堤駅より徒歩4分 通勤可(駐車場自己契約自己負担)
地域包括支援センターでの相談員募集@川崎市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み/年間休日105日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
お問い合わせ番号 C63806

《 募集要項 》

給与
【月給】主任介護支援専門員:268,000円-
社会福祉士:243,000円-258,000円

基本給 200,000円

【特記事項】
資格手当
社会福祉士:30,000円
社会福祉主事:15,000円
介護支援専門員 40,000円

調整手当:20,000円

【賞与】年2回(前年度実績)
最寄り
車通勤不可 JR南武線「宿河原」「久地」駅から徒歩10分
<新丸子駅より徒歩3分>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@川崎市中原区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日111日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67776

《 募集要項 》

給与
月給:285,000円 ~ 410,000円
最寄り
新丸子駅より徒歩4分 車通勤不可 自転車・バイク通勤可
<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所配属、住宅型有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です@川崎市高津区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休み 【休暇】リフレッシュ休暇、誕生日休暇、産前産後休暇
お問い合わせ番号 C64237

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
南武線「武蔵中原」駅からバス5分/「中原駅前」-「子母口新田」 車通勤可(駐車場無料)
【土日休み♪特養併設の居宅にて主任ケアマネ・ケアマネ経験者募集!@川崎市多摩区】 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日休み、年間休日109日 【休暇】年末年始、リフレッシュ休暇1日(誕生月)、夏期休暇2日
お問い合わせ番号 C22106

《 募集要項 》

給与
月給:218,000円 ~ 268,000円
最寄り
南武線 宿河原または久地駅より徒歩10分 車通勤不可
未経験応募可能!居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市麻生区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制  年間休日120日以上 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36495

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 450,000円
最寄り
新百合ケ丘駅より 徒歩3分

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  • 平均月給:27万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。