川崎市川崎区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市川崎区 の 求人を、33件掲載中

川崎市川崎区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

運転免許不問!
月給25万以上★残業なし!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集!@川崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C18988

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
業務内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【必須資格】 ・介護支援専門員※経験有が望ましい。経験無も相談可 ・運転免許不問※自転車での訪問となります。
最寄り
京急大師線 川崎大師駅より徒歩2分
定年65歳。居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@川崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C27437

《 募集要項 》

給与
月給:201,400円 ~ 250,000円
業務内容
居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT可)
最寄り
小島新田駅より徒歩9分 車通勤不可
居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@川崎市川崎区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C27651

《 募集要項 》

給与
月給:201,400円 ~ 250,000円
業務内容
居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 ※普通自動車免許不問
最寄り
京浜急行大師線「鈴木町駅」より徒歩12分 ※マイカー通勤不可

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川崎市川崎区などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 神奈川県 川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 神奈川県 川崎区
サービス満足度

連絡の頻度やタイミングもちょうどよかったです。応対方法も丁寧でした。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 神奈川県 川崎区
サービス満足度

就労しながら転職先を探すという点では、自信がなく不安な事もありましたが、早急な対応とお心遣いお言葉に励まされ、内定までに至る事が出来ました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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神奈川県川崎市川崎区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/03/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した 「神奈川県・川崎市川崎区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.7万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県川崎市川崎区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

03月21日時点での、ケア人材バンクの神奈川県川崎市川崎区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、33件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が16件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが4件グループホームが4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

神奈川県川崎市川崎区 全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    神奈川県川崎市川崎区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/03/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市川崎区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人33件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が5.1%、 土日祝休みの求人が12.8%、 日・祝休みの求人は7.7% です。
    年間休日110日以上の募集求人が56.4%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    56.4%

    神奈川県川崎市川崎区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/03/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市川崎区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人33件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は35.9% シフト制(4週8休以上)の求人は43.6% あります。

    残業が少ない

    35.9%

    シフト制(4週8休以上)

    43.6%

    神奈川県川崎市川崎区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/03/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市川崎区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人33件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は30.8%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は25.6%あります。

    未経験歓迎の求人

    30.8%

    教育・サポート充実の求人

    25.6%