4週8休以上の臨床心理士(川崎市中原区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市中原区 の 求人を、1件掲載中

川崎市中原区 内の臨床心理士の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

賞与高水準・地域療育センターにて臨床心理士募集@川崎市中原区 の臨床心理士 求人_イメージ画像
募集資格 臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 障害児相談支援
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、第二・第四土曜日、年間休110日 【休暇】有給休暇(入職3ヶ月後に付与) 【特記事項】 第二・第四土曜日は閉館日となります
お問い合わせ番号 C62957

《 募集要項 》

給与
月給:210,887円 ~ 338,215円
最寄り
日吉(神奈川)駅より徒歩21分 東急東横線「日吉」駅よりバス「さくらが丘」下車駅徒歩5分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C62957 の求人

神奈川県 川崎市中原区
臨床心理士
障害児相談支援
常勤

賞与高水準・地域療育センターにて臨床心理士募集@川崎市中原区

【給与】
【月給】210,887円-338,215円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:183,...

【非公開求人】C62957 の求人

神奈川県 川崎市中原区
臨床心理士
障害児相談支援
常勤

賞与高水準・地域療育センターにて臨床心理士募集@川崎市中原区

【給与】
【月給】210,887円-338,215円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:183,...

株式会社エクセレントケアシステム関東支社 の求人

神奈川県 川崎市中原区
介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職
企業
常勤

介護施設に対してのスーパーバイザーのお仕事です。

【給与】
<スーパーバイザー>
【月給】389,000円
※各種手当、皆勤手当(5,000円)を含む

...

パナソニック エイジフリーケアセンター川崎上平間 小規模多機能 の求人

神奈川県 川崎市中原区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能 他
常勤/非常勤

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。

【給与】
【月給】246,910円-267,030円
※処遇改善加算含む
※経験・能力・前職給与を考慮
...

パナソニック サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス川崎上平間 の求人

神奈川県 川崎市中原区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能 他
常勤/非常勤

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。

【給与】
【月給】246,910円-267,030円
※処遇改善加算含む
※経験・能力・前職給与を考慮
...

ヴィラージュ中原 の求人

神奈川県 川崎市中原区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
看護小規模多機能居宅介護
常勤

<年間休日113日>看護小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です@川崎市中原区

【給与】
【月給】257,500円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 186,000円-
資格...

ナイスケアたまがわ介護センター の求人

神奈川県 川崎市中原区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日120日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市中原区

【給与】
【月給】265,000円-450,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 240,...

京浜総合病院 の求人

神奈川県 川崎市中原区
社会福祉士
病院 他
常勤

病院での医療ソーシャルワーカーのお仕事です!@川崎市中原区

【給与】
【月給】年齢・経験などによるため都度ご相談ください

【賞与】年2回


【社会保険】完備

生活介護事業所ピスタ の求人

神奈川県 川崎市中原区
サービス管理責任者
生活介護
常勤

生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です@川崎市

【給与】
【月給】240,000円-260,000円
※経験・資格・スキルを考慮の上決定。

【賞与】あ...

神奈川県の臨床心理士の、平均給与はどのくらい?

2025/06/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人84件※から集計した 「神奈川県・臨床心理士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:30.4万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。