川崎市高津区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市高津区 の 求人を、33件掲載中

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<新規開設>グループホームでのお仕事です@高津区梶ケ谷 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C22773

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
業務内容
・管理者/エリアマネージャー グループホームでの管理者(マネジメント)業務 【応募条件】 介護福祉士、認知症管理者・実践者研修 ・計画作成担当者 グループホームでの計画作成担当業務 【応募条件】 介護支援専門員 認知症実践者研修 普通自動車免許(AT可)要
最寄り
梶が谷駅より 徒歩15分
<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所配属、住宅型有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です@川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C64237

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
業務内容
居宅介護支援事業所配属、住宅型有料老人ホームでケアマネジャー業務 ※本社(中央区築地)に居宅介護支援事業所を構えていますが、配属先は各担当施設に常駐。 ケアマネジャー業務専任で介護兼務はありません。 社内基準で利用者25名に対してケアマネジャー1名配置としています。 リモート勤務可(下記条件あり) ・自宅の環境設定が出来ている ・未経験者は試用期間終了後から6ヶ月(短縮あり) ・ファイリング業務は翌月中には終了させること 【応募条件】 介護支援専門員 ※未経験歓迎
最寄り
南武線「武蔵中原」駅からバス5分/「中原駅前」-「子母口新田」 車通勤可(駐車場無料)
日曜日・祝日休み!居宅介護支援事業所でのお仕事です@川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C42013

《 募集要項 》

給与
月給:268,200円 ~ 301,500円
業務内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 兼務:管理者候補 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員相談可 普通自動車運転免許(AT可)
最寄り
溝の口駅より徒歩5分

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川崎市高津区などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 神奈川県 高津区
サービス満足度

年齢、勤務日数でかなり難しいお願いを致してしまいましたが、探していただき感謝しております。 本当にありがとうございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 神奈川県 高津区
サービス満足度

事業者との交渉を事細かくしてくださったり意見もしっかり聞いて下さり安心してお任せしてしまいました。 ホント感謝しております。ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 神奈川県 旭区
サービス満足度

親身になって対応して頂けたと、感謝しています。 疑問や、質問等迅速に解決してくれました。 今回は、ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/11/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「神奈川県・川崎市高津区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.5万円
  • 最高月給:33.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県川崎市高津区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月04日時点での、ケア人材バンクの神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、33件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が15件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが4件介護老人保健施設(老健)が4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

神奈川県川崎市高津区 全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2025/11/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市高津区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人33件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が3.1%、 土日祝休みの求人が21.9%、 日・祝休みの求人は9.4% です。
    年間休日110日以上の募集求人が50%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    50%

    神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2025/11/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市高津区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人33件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は25% シフト制(4週8休以上)の求人は56.3% あります。
    勤務時間がシフト制の募集求人が多いのが特徴です。

    残業が少ない

    25%

    シフト制(4週8休以上)

    56.3%

    神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2025/11/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「神奈川県川崎市高津区 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人33件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は25%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は40.6%あります。

    未経験歓迎の求人

    25%

    教育・サポート充実の求人

    40.6%