車通勤可のサービス管理責任者(横須賀市)の求人・転職・採用情報

神奈川県横須賀市の 求人を、3件掲載中

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就労支援事業所におけるサービス管理責任者募集@横須賀市

フード・プランニング のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 横須賀市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51211

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円‐

【賞与】あり

【通勤手当】上限20,000円/月
【昇給】あり
【定年】60歳(再雇用65歳まで)
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可能 無料駐車場あり
職場概要
就労支援事業所のサービス管理責任者兼支援員の募集です。
パートも相談可!共同生活援助でのサービス管理責任者のお仕事です@横須賀市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 横須賀市
特徴 退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C41340

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

非常勤
【月給】2,000円-2,500円

【賞与】業績による
【退職金】制度有 
【通勤手当】規定支給
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで
最寄り
衣笠駅より徒歩11分
職場概要
研修制度あります! パートも相談可能です! 定年65歳です!
2023年5‐6月新規オープン!就労Aのサービス管理責任者のお仕事です@横須賀市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 横須賀市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C50721

《 募集要項 》

給与
【月給】237,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182,000?円‐
資格手当 10,000円
固定残業代 45,000円(33時間相当)
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。

【賞与】業績による
【昇給】年1回(業績・人事考課による)
【通勤手当】規定により支給
最寄り
車通勤可(駐車場有) 横須賀中央駅より 徒歩 4分
職場概要
「誰もが?分?に花咲く社会を作る」を理念に「社会課題×植物」が軸となる事業を展開。障がいや難病と向き合う当事者スタッフを積極的に雇用し、従業員60人中45人が当事者スタッフとなっています。 従来の障がい者の作業所のイメージを壊すような、明るく、開放感があり、お客様との関わりの機会...

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

私の事情や要求などを真剣に聞き受け止めていただき、勉強させていただいております。その上でのご提案も適格で、パーフェクトな方に巡り合えました。感謝申し上げます。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市高津区
サービス満足度

不満はありませんでした。一つ一つ確認してご対応いただけたこと、感謝申し上げます。

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

当初よりよく話を聞いてくださり、その内容を記憶していただいていたことは、安心の何物でもありませんでした。 これまで何社からもご連絡をいただきましたが全てにおいて、キャリアパートナーのSさんが初めてでした。ありがとうございました。 私が求人側企業へ言い出しにくい内容も代わって聞いていただいたこともあります。気遣いいただいたこと、感謝申し上げます。

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

こちらのニーズを的確に把握頂き、迅速なご対応でスムーズに内定までコーディネートして頂けました。大変感謝しております。ありがとうございました。

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2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人194件※から集計した 「神奈川県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.9万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。