年間休日110日以上のサービス管理責任者(小田原市)の求人・転職・採用情報

神奈川県小田原市の 求人を、6件掲載中

小田原市内のサービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集。

LITALICOワークス小田原 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 小田原市
特徴 年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】 月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能 ※月2-3回 土・祝日出社あり、数ヶ月に1回程度日曜出社あり 年間休日120日前後 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、特別休暇、年次有給休暇:法定通り(入社初月に付与)
お問い合わせ番号 C71182

《 募集要項 》

給与
月給:308,400円 ~ 344,200円
最寄り
小田原市周辺

【未経験、ブランクある方可能】共同生活援助でサービス管理責任者の募集です@小田原市

セラヴィレヴェ小田原Ⅰ番館 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 小田原市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C51993

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 栢山駅より徒歩9分

就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集@小田原市

就労移行支援事業所MEWS のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 小田原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日113日 【休暇】特別休暇(4日)、年末年始休暇(1日)
お問い合わせ番号 C55863

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 400,000円
最寄り
小田原市内に開設予定

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です@小田原市

プラムハウス のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 小田原市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制、年間休日112日 【休暇】有給休暇 3ヶ月後に付与あり、初年度より最大14日付与あり(付与日数は入職月による)
お問い合わせ番号 C65044

《 募集要項 》

給与
【年俸】4,000,000円前後
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有り
最寄り
下曽我駅より徒歩7分

車通勤可!就労継続支援のサービス管理責任者のお仕事です@小田原市

レインボーワークスタジオ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 小田原市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】年末年始休暇日、年次有給休暇法定通り、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C44268

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~ 340,000円

<2023年開設>就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@小田原市

就労継続支援B型事業所スプラウト・プラス のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 神奈川県 小田原市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み可能、年間休日120日 【休暇】夏季休暇日、年末年始休暇日、有給休暇
お問い合わせ番号 C53055

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
車通勤可 鴨宮駅より徒歩17分

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神奈川県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2026/03/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人190件※から集計した 「神奈川県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.9万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。