川崎市幸区のサービス管理責任者の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市幸区 の 求人を、3件掲載中

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年間休日121日、研修充実◎全国展開する就労移行支援事業所でサービス管理責任者募集

ミラトレ川崎 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴
お問い合わせ番号 C34355

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-339,000円
※その他別途残業代支給、サービス管理責任者手当等有。
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます

【昇格・昇級】各年2回(上期4月-9月、下期10月-3月)
【賞与】年2回(1ヶ月分)
最寄り
・JR「川崎駅」より 徒歩8分 ・京急「京急川崎駅」より徒歩6分
職場概要
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者・支援員募集。 資格を活かしてキャリアアップを目指したい方。 支援員未経験の方も相談可 まずはお気軽にご相談ください。
定年退職後の方や主婦主夫歓迎!グループホームのサービス管理責任者のお仕事です@川崎市 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 高収入 
お問い合わせ番号 C51775

《 募集要項 》

給与
非常勤 時給
未経験 2,000円‐
経験1年以上 2,100円‐
経験2年以上 2,200円‐
経験3年以上 2,300円‐

※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】無し
【通勤手当】車通勤・自転車通勤可 規定内支給(公共交通機関利用の場合 月20,000円まで・車通勤の場合 月10,000円まで)
【定年】無し 80歳まで可
最寄り
鹿島田駅より 徒歩14分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
定年退職後の方や主婦主夫歓迎! WワークOK! マイカー通勤OK!
土日祝休み。生活介護でのお仕事です@川崎市幸区 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 神奈川県 川崎市幸区
特徴 土日祝休み  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C37027

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 260,000円‐

【賞与】無
【退職金】無
【通勤手当】規定により支給
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
新川崎駅より徒歩11分 車通勤不可
職場概要
定員20名の生活介護でサービス管理責任者の募集です! 施設管理者の兼務はございません! お問い合わせお待ちしております!

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

私の事情や要求などを真剣に聞き受け止めていただき、勉強させていただいております。その上でのご提案も適格で、パーフェクトな方に巡り合えました。感謝申し上げます。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市高津区
サービス満足度

不満はありませんでした。一つ一つ確認してご対応いただけたこと、感謝申し上げます。

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

当初よりよく話を聞いてくださり、その内容を記憶していただいていたことは、安心の何物でもありませんでした。 これまで何社からもご連絡をいただきましたが全てにおいて、キャリアパートナーのSさんが初めてでした。ありがとうございました。 私が求人側企業へ言い出しにくい内容も代わって聞いていただいたこともあります。気遣いいただいたこと、感謝申し上げます。

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

こちらのニーズを的確に把握頂き、迅速なご対応でスムーズに内定までコーディネートして頂けました。大変感謝しております。ありがとうございました。

サービス管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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神奈川県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人188件※から集計した 「神奈川県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.8万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。