年間休日110日以上のサービス管理責任者（厚木市）の求人・転職・採用情報

リワークセンターでサービス管理責任者のお仕事です＠厚木市

募集資格	サービス管理責任者
雇用形態	常勤
施設形態	就労移行・定着支援
勤務地	神奈川県 厚木市
特徴	年間休日110日以上
お問い合わせ番号	C60446

《 募集要項 》

給与

【月給】300,000円-　※面接後決定、経験前職等考慮あり
[内訳]
基本給　169,200円-
固定残業代（30時間相当額・超過分は別途支給）55,300円-
配属手当　40,000円-
資格手当　10,000円
地域手当　8,000円
交付金手当　7,500円
管理者手当　10,000円

【賞与】年2回
【年収】4,200,000円-

※全国転勤が可能な場合、一次赴任手当（100,000円）あり、年収5,200,000円-を想定。住居手配及び転居費用負担あり。

職場概要

リワークセンターでサービス管理責任者の募集です。 年間休日120日以上なのでプライベートとメリハリをつけて働くことができます。

＜土曜日・日曜日固定休み＞就労移行でのサービス管理責任者のお仕事です@厚木市

募集資格	サービス管理責任者
雇用形態	常勤
施設形態	就労移行・定着支援
勤務地	神奈川県 厚木市
特徴	年間休日110日以上  土日休み
お問い合わせ番号	C60569

《 募集要項 》

給与

【月給】250,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【退職金】なし
【通勤手当】上限30,000円/月
【定年】なし

最寄り

本厚木駅北口から徒歩5分

職場概要

・研修制度あります ・定年ありません ・土曜日、日曜日固定休み

募集資格	社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/サービス管理責任者
雇用形態	常勤
施設形態	就労継続支援
勤務地	神奈川県 厚木市
特徴	年間休日110日以上  土日休み
お問い合わせ番号	C58364

《 募集要項 》

給与

＜サービス管理責任者＞
【月給】250,000円‐300,000円

＜生活指導員、職業指導員＞
【月給】200,000円‐250,000円
※非常勤の場合時給1,200円‐

【賞与】年2回　業務実績による
【昇給】あり
【定年】なし
【通勤手当】規定により支給
【社会保険】完備

最寄り

本厚木駅徒歩5分圏内に開設予定 車通勤応相談

職場概要

【法人理念・想い】利用者様・職員共に、得意なことを伸ばし、認め合っていく事業所にしていきたいと考えています。 【法人概要】「リハスワーク」フランチャイズ加盟している法人です。 【業務内容】就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者もしくは生活支援員・職業指導員の募集です。 【働...

募集資格	サービス管理責任者
雇用形態	常勤
施設形態	就労移行・定着支援
勤務地	神奈川県 厚木市
特徴	高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み
お問い合わせ番号	C47159

《 募集要項 》

給与

【月給】 308,400円-344,200円
　※固定残業時20時間分を手当に含む（41,200円-46,000円）
　　時間超過分は追加で支給
【想定年収】4,250,000円-4,750,000円
【賞与】年2回（5月・11月）基準賞与:550,000円-620,000円
基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。
※入社時点でサービス管理責任者として着任されない場合、支援員と同程度の年収3,250,000円-3,750,000円を提示する可能性がございます。

最寄り

小田急線 本厚木駅徒歩2分

職場概要

・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ・異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です →拠点長・サービス管理責任者・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ・配属後3ヶ月ごとの研修制度を用意しております。 ・配属は通勤との兼...

募集資格	サービス管理責任者
雇用形態	常勤
施設形態	就労継続支援
勤務地	神奈川県 厚木市
特徴	昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み
お問い合わせ番号	C48574

《 募集要項 》

給与

【月給】250,000円‐300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給　220,000円‐250,000円
責任者手当 30,000円‐50,000円

【賞与】有り
【昇給】有り
【退職金】制度有　共済加入
【通勤手当】月上限　25,000円
【定年】65歳　※再雇用70歳まで

最寄り

車通勤可　※給与から駐車場代が控除されます。

職場概要

ミューは、市民として生まれてから亡くなるまでの生活をトータルに捉えたメンタルヘルスの向上と精神保健福祉の増進を目指すこと及び、精神障害者と、その家族の生活をあらゆる面からサポートすることによって地域全体の健康に貢献することを目的とします。