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神奈川県愛甲郡の 求人を、2件掲載中

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デイケアで相談員の募集です@愛甲郡 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイケア
勤務地 神奈川県 愛甲郡愛川町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C22921

《 募集要項 》

給与
【月給】207,330円-291,200円
 基本給 157,130円-196,100円
 業務手当 50,200円-95,100円
 資格手当 0円-5,000円 
 家族手当 3,000円/人
【特記事項】

【賞与】年3回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
デイケアで相談員の募集です 増員募集、経験問わずご相談ください
増員★月給23万超!賞与あり!特養での相談員のお仕事@神奈川県愛甲郡 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 愛甲郡愛川町
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C20002

《 募集要項 》

給与
【月給】236,000円-250,000円
 基本給 180,000円-185,000円
 調整手当 40,000円-49,000円
 精勤手当 10,000円
 資格手当 6,000円

【特記事項】
 住宅手当、残業手当、扶養手当

【賞与】年2回・計3.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
JR相模線「上溝駅」下車 バスで「田代」下車 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【勤務先情報】 ・社会福祉法人が母体の、100床の特養です。 【求人ポイント】 ・増員募集★既存スタッフがフォローしますので、未経験の方も相談可能です◎ ・月給23万円以上!賞与や退職金あり!

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神奈川県でケア人材バンクをご利用いただいたその他の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市宮前区
サービス満足度

いくつか希望した職場がありましたが、事前にそこの会社の情報を知る事ができて良かった。 担当キャリアパートナーKさんの丁寧な対応も良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

私の置かれている状況をよく理解してくださり、働きやすい職場を見つけてくださいました。先方の事業所様に細やかなサポートいただいたことで、コミュニケーションもスムーズにいきましたし、面接もお互い好印象で迎えることができました。 ご紹介いただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #川崎市川崎市川崎区
サービス満足度

細かい疑問点も丁寧に親身になって色々と話を聞いてくださり教えてくださり安心して就職活動することができました。感謝しています。 あと、自分で調べてもでてこない求人がたくさんあり提供していただき良かったです。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #神奈川県 #横浜市横浜市鶴見区
サービス満足度

就活のタイミングに悩んでいました所、現実的なアドバイスで背中を後押しして頂き本当に感謝しております。対応も迅速で寄り添って頂きました。 ありがとうございます。

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #児童発達支援管理責任者 #神奈川県 #横浜市横浜市港北区
サービス満足度

ご紹介頂いた事業所がどちらも良く、私の望んでいる案件でした。 (内定を頂いた2事業所共に、担当キャリアパートナーHさんからのご紹介でした。) 年齢的また、転職時期に不安がありましたが、Hさんが丁寧に聞いてアドバイス下さり、サポートして頂き面接を頑張る事が出来ました。

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神奈川県のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/05/12時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人388件※から集計した 「神奈川県・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。