残業少ないの社会福祉士(京都市)の求人・転職・採用情報

京都府京都市の 求人を、34件掲載中

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<非常勤募集>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@京都市西京区

特別養護老人ホーム 西山寮 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/他
雇用形態 非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 【休暇】有給休暇:法定通り <非常勤> 勤務日以外はすべて休日とする
お問い合わせ番号 C11194

《 募集要項 》

給与
<非常勤>
【時給】1,500円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※未経験の場合、下限変動あり
最寄り
東向日駅 車通勤可(駐車場あり)

<月9日休みでプライベートも充実>特別養護老人ホームの相談員募集@京都市西京区

特別養護老人ホーム 西山寮 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月は8日休み)、年間休日113日 【休暇】リフレッシュ休暇5日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C02926

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 桂川駅、洛西口駅から送迎あり

2021年7月オープン。新規事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@京都市下京区

株式会社ジョイントリンク京都事業所 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/他
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 京都府 京都市下京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34816

《 募集要項 》

給与
月給:285,000円 ~ 350,000円
最寄り
烏丸駅より徒歩2分

年間休日110日!デイサービスでのお仕事です@京都市右京区

絆デイサービス の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/他
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜固定休み、週休二日シフト制、年間休日110日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42660

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000-275,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000-275,000円

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり4,000円-10,000円(前年度実績)
【退職金】制度無
【通勤手当】実費支給 上限無し
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 清水町バス停下車 徒歩3分

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  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市の社会福祉士・残業少ないの、平均給与はどのくらい?

2026/10/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「京都府・京都市・社会福祉士・残業少ない」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.7万円
  • 最高月給:31.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。