三重県 伊賀市ケアマネージャー求人一覧

三重県伊賀市の 求人を、12件掲載中

伊賀市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特別養護老人ホームおおぞら

  •   三重県 伊賀市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27075

特養でケアマネジャーの募集です@伊賀市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】年齢・経験などによるため都度ご相談ください 【特記事項】 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【退職金】制度あり 【通勤手当】月上限 10,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
佐那具駅より徒歩34分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
特養でケアマネジャーの募集です。 年齢・経験問わずまずはご相談ください。

介護老人保健施設 第2おかなみ

  •   三重県 伊賀市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21889

年間休日120日♪土日休み♪老健での支援相談員のお仕事です@伊賀市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】185,000円-205,200円  基本給 150,000円-170,200円  職能手当 12,000円  資格手当 18,000円  勤勉手当 5,000円 【賞与】年2回、3.70ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 1,000円-2,000円 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 40,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
桑町 駅より 徒歩 18分 車通勤可(駐車場有 2,500円/月)
職場概要
未経験者歓迎♪ 託児所あり♪子育て中の方も安心してお仕事ができます♪ ご興味のある方ご連絡お待ちして...

介護老人保健施設 第2おかなみ

  •   三重県 伊賀市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21890

土日休み♪老健でのケアマネジャーのお仕事です@伊賀市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】172,000円-208,200円  基本給 144,000円-170,200円  職能手当 7,000円-15,000円  資格手当 18,000円  勤勉手当 3,000円-5,000円 【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 0円-3,000円 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 40,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
車通勤可(駐車場有 2,500円/月)
職場概要
未経験者歓迎♪ 託児所あり♪子育て中の方も安心してお仕事ができます♪ ご興味のある方ご連絡お待ちして...

介護老人保健施設 伊賀ゆめが丘

  •   三重県 伊賀市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21886

年間休日120日♪土日休み♪老健での支援相談員のお仕事です@伊賀市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】185,000円-205,200円  基本給 150,000円-170,200円  職能手当 12,000円  資格手当 18,000円  勤勉手当 5,000円 【賞与】年2回、3.70ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 1,000円-2,000円 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 40,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
市部 駅より 徒歩 19分 車通勤可(駐車場有 2,500円/月)
職場概要
未経験者歓迎♪ 託児所あり♪子育て中の方も安心してお仕事ができます♪ ご興味のある方ご連絡お待ちして...

介護老人保健施設 伊賀ゆめが丘

  •   三重県 伊賀市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21887

土日休み♪老健でのケアマネジャーのお仕事です@伊賀市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】172,000円-208,200円  基本給 144,000円-170,200円  職能手当 7,000円-15,000円  資格手当 18,000円  勤勉手当 3,000円-5,000円 【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 0円-3,000円 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 40,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
市部 駅より 徒歩 19分 車通勤可(駐車場有 2,500円/月)
職場概要
未経験者歓迎♪ 託児所あり♪子育て中の方も安心してお仕事ができます♪ ご興味のある方ご連絡お待ちして...

グループホーム はあとの杜 友生

  •   三重県 伊賀市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25807

賞与4ヶ月分☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@伊賀市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】197,000円-254,500円  基本給 147,000円  資格手当 50,000円  夜勤手当 19,500円-32,500円   遅出手当 7,500円-12,500円  早出手当 7,500円-12,500円 【特記事項】 皆勤手当 3,000円 【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 100,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
賞与4ヶ月分☆ 手当も手厚いです☆ まずはお気軽にお問い合わせください!

居宅介護支援センター彩四季

  •   三重県 伊賀市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25808

土日休み♪居宅のケアマネジャーのお仕事です@伊賀市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  土日休み 
給与
【月給】年齢・経験による 【特記事項】 【賞与】年2回、4.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 16,900円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
市部駅より徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
土日休み♪ 現在ケアマネジャー2名体制です。 ご興味のある方ご連絡お待ちしております!

未経験者歓迎!老健での相談員募集!原則土日祝休み

  •   三重県 伊賀市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11485

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】185,000円-205,200円  基本給 150,000円-170,200円  職能手当 12,000円  資格手当 18,000円  勤勉手当 5,000円 【賞与】年2回、3.70ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 1,000円-2,000円 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 40,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
伊賀鉄道「桑町駅」徒歩5分 車通勤可(:駐車場代2,500円/月)
職場概要
◎病院が母体の老健です! ◎職種間での連携・共有を大切にしています! ◎教育体制も充実しておりますの...

病院でのMSW募集!未経験OK!!

  •   三重県 伊賀市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02381

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
給与
【月給】185,000円-205,200円  基本給 150,000円-170,200円  職能手当 12,000円  資格手当 18,000円  勤勉手当 5,000円 【賞与】年2回、3.70ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 1,000円-2,000円 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 40,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
伊賀鉄道「桑町駅」徒歩5分 車通勤可(駐車場代2,500円/月)
職場概要
◎病院でのMSW募集になります! ◎職種間での連携・共有を大切にしています!

【伊賀市】特養での生活相談員業務×前年度賞与3.82ヶ月!

  •   三重県 伊賀市
  •   相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17220

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
基本給:144,500円-240,000円 専門職手当:9,000円-18,000円 夜勤手当:8,000円-40,000円 資格手当:5,000円 賞与:年2回 計3.82ヶ月*前年度実績より 退職金制度:あり 勤続1年以上退職金共済:加入 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
車通勤:可
職場概要
◎賞与3.82ヶ月※前年度実績 ◎年間休日120日

残業ほぼ無し!有料でのお仕事です@伊賀市

  •   三重県 伊賀市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20512

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】210,000円-  基本給 200,000円-  資格手当 10,000円 【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
広小路(三重) 駅より 徒歩11分 車通勤可
職場概要
定員70名の有料にてケアマネジャー募集☆ 残業ほぼなし☆ 月給21万以上!

経験者歓迎! 特養でのケアマネージャー業務

  •   三重県 伊賀市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15100

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
【月給】193,000円-233,000円  基本給 170,000円-200,000円  資格手当 5,000円-15,000円  専門職手当 18,000円  加算 1件につき500円 【賞与】年2回 計3.82ヶ月*前年度実績より 【退職金】あり 【通勤手当】上限40,000円/月 社会保険完備

《 職場情報 》

特徴
勤務地
三重県 伊賀市
最寄り
※車通勤可能(無料駐車場有)
職場概要
◎残業なし! ◎土日祝休み×年間休日120日でプライベート充実! ◎賞与3.82ヶ月※前年度実績



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県のケアマネジャーを取り巻く環境について

三重県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。ケアマネジャーという仕事は、介護保険のなかの重要、かつた多様な業務にたずさわります。いわば、ケースワーカーの仕事、医師の役割の一部、オーケストラ指揮者のような任務、旅行代理店と同様の仕事、予算会計担当者の事務、その他広範囲な業務を担う総合的専門職なのです。このケアマネジャーという仕事は、それまで世の中にはない職種でした。日本には保健・医療・福祉分野でさまざまな専門職趣がありますが、この仕事を考えた場合にどの職種も「帯に短し襷に長し」で、既存の職種ではピッタリなものは見当たりませんでした。たとえ医師であっても、福祉に関する知識や経験は不十分なため、すぐには業務ができるというものではありませんでした。そこで、三重県においても保健・医療・福祉の資格があり、一定の業務経験がある人が、講習を受け、修了後に資格を認定することになったのです。そのために、医師、看護師、社会福祉士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士など、関連する職種が机を並べて講習を受けてきました。介護保健においてケアマネジャーは、医療保険における医師にも匹敵するような重要な役割を担います。とはいうものの、利用者との関係では、医師と患者との関係とは少し異なっております。医師と患者の場合、病気の治療という明確な目標に向かう関係です。しかし、介護の目標となるのは「よりよい生を生きる」というたいへん広く深い、かつきわめて主観的で個別性の強いものとなります。従って、この介護保険を利用する利用者は、患者ではありますが利用者に指示をするのではなく、両者が協働して大きな目標に進んでいく関係と言えるものなのです。三重県の求人においては、利用者の残された能力を活かしつつ、尊厳ある人生を送っていただきために、心身の状況、住居や家族などの環境、人生の閲歴なども十分にふまえた上で、利用者にとってふさわしい生活のあり方を提案していただける人を求めております。