小規模多機能・車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(三重県)の求人・転職・採用情報

三重県の 小規模多機能求人を、4件掲載中

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非常勤相談可能!小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@弁郡東員町

ブーケ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 三重県 員弁郡東員町
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C45100

《 募集要項 》

給与
■常勤 
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
年収330万以上あり

■非常勤
時給:1,200円-1,400円
※週3日以上、1日4時間以上から相談可能

【賞与】3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 22,000円
最寄り
車通勤可能
職場概要
◎社員が働きやすい環境作りに力を入れています★家庭をお持ちの女性も活躍できます♪
【非公開求人】年間休日120日!小規模多機能型居宅介護施設でケアマネジャーのお仕事です@名張市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 三重県 名張市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C41499

《 募集要項 》

給与
【月給】182,490円-260,230円
基本給 162,490円-240,230円
職務手当 20,000円

【特記事項】
子女教育手当 10,000円-20,000円
年末年始手当あり

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限:25,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
職場概要
★年間休日120日でプライベートと両立が図れます◎ ★うれしい福利厚生です。 ・外部福利厚生制度導入 ・確定拠出年金制度 ・企業内保育園 ・資格取得支援制度 ご相談だけでもお問い合わせください!
【非公開求人】定年65歳!小規模多機能型居宅介護の管理者兼ケアマネ募集@多気町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 三重県 多気郡多気町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50910

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円
職務手当 30,000円

【特記事項】
扶養手当
主任手当 15,000円
管理手当 35,000円

【賞与】年2回、2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 14,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可
職場概要
もともとの地域コミュニティーに暮らすことの大切さ。私たちはそれを認識して、住み慣れた多気町での、安心した生活を、利用者様に送っていただける施設であることを目的として運営しています。
【非公開求人】小規模多機能でのお仕事@名張市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 三重県 名張市
特徴 残業少ない 
お問い合わせ番号 C12874

《 募集要項 》

給与
【月給】248,800円-248,800円
 基本給 228,800円
 計画作成手当 20,000円
【賞与】年2回又は20万円
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
名張駅まで 徒歩24分 車通勤:可能(駐車場無料) 15円/km
職場概要
小規模多機能におけるケアマネジャー募集!

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同じ条件での東海エリア全域の求人

<年間休日112日>小規模多機能でのケアマネジャー求人です@東海市

小規模多機能ザストーリー東海 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 愛知県 東海市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C63028

《 募集要項 》

給与
【月給】190,000円-268,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円-248,000円
資格手当 20,000円

【賞与】年2回 3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
小規模多機能にて、ケアマネジャーを募集します。 平成30年3月開設した新しい施設です。 【おすすめポイント】 ・母体は愛知県下に3つの施設を運営する社会福祉法人で、長久手市に本拠地を構えています。法人の設立も2013年と新しいです。 ・未経験歓迎、施設内に相談員1名在籍、併設グ...

小規模多機能でのケアマネジャー業務です!@名古屋市中村区

アカデミック小規模多機能太閤 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 愛知県 名古屋市中村区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C51994

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円- 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※最終決定は履歴書参照後となります

【特記事項】
・宿直手当 4,000円/1回

【賞与】年2回 3.00月分(前年度実績)
最寄り
最寄駅:地下鉄東山線「中村日赤駅」徒歩5分 車通勤:可 近隣駐車場を利用(法人補助あり)
職場概要
<法人概要・拠点> ・2019年に名古屋市中村区にて設立した、社会福祉法人です。 ・特別養護老人ホームを中心に、小規模多機能型居宅介護、在宅支援サービスを展開しています。 ・同朋大学社会福祉学部との連携のもとで最新のICTを導入し、ワークライフバランスの取れた介護事業所を目指して...

【名古屋市緑区】研修未受講の方も大歓迎!小規模多機能でのケアマネジャー募集です★

デイホーム 梅里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 愛知県 名古屋市緑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C21231

《 募集要項 》

給与
■夜勤なし
【月給】240,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

■夜勤あり
【月給】270,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年3回、4.0-5.5ヶ月(前年度実績)

■非常勤
時給1,200円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
昇給有
最寄り
神沢 駅より 徒歩 12分 車通勤可
職場概要
株式会社の運営する小規模多機能型施設にて、非常勤ケアマネジャーを募集します。 【おすすめポイント】 ・小規模多機能の他、居宅・グループホーム・デイサービス等や福祉用具の販売も行ってる会社です! ・臨機応変な対応可能! ・個人の状況に合った就労条件の相談可能★ ・研修制度充実 ・...

【郡上市】年間休日110日以上!小規模多機能のケアマネジャー求人です。

コスモス苑 ゆうゆう の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 岐阜県 郡上市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C35985

《 募集要項 》

給与
【月給】184,800円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
夜勤手当 3,000円-10,000円/回

【賞与】年2回、1.70ヶ月分(前年度実績)

■非常勤
時給1,100円
【賞与】年2回10,000円-20,000円(前年度実績)
【昇給】有 1H/0円-30円(前年度実績
【【昇給】1H/83円-150円/時(前年度実績)
【通勤手当】月上限23,900円
【定年】制度無
通勤手当】 日額1,130円
最寄り
美濃白鳥 駅より 徒歩 4分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◎ユースエール認定企業◎ 年間休日114日。 小規模多機能のケアマネさん募集。 法人内にはグループホームや有料老人ホームも運営中☆ 非常勤希望の方も歓迎。 お問い合わせお待ちしております。

経験不問!小規模多機能でのお仕事です@藤枝市

セントケアいながわ小規模多機能 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C52852

《 募集要項 》

給与
【月給】246,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 147,000円
職種手当 47,500円
役割手当 20,000円
地域手当 12,000円
資格手当 20,000円

【賞与】年2回、1.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給上限なし
【定年】65歳 ※再雇用有
最寄り
藤枝駅より徒歩23分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
小規模多機能でのケアマネジャー募集! 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修は入社後に受講可能です!バックアップ体制あり◎ お問い合わせお待ちしております!

賞与4ヶ月分!小多機・サ高住のケアマネジャーのお仕事です@下呂市

ファミリア下呂 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/小規模多機能
勤務地 岐阜県 下呂市
特徴 退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C53458

《 募集要項 》

給与
【月給】240,050円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,050円
資格手当30,000円
職務手当30,000円
皆勤手当 10,000円

【賞与】年2回、4ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場有) 下呂 駅より 徒歩 8分
職場概要
賞与は4ヶ月分です。 マイカー通勤が可能です。 残業はございません。
【非公開求人】未経験可!地域のケアに貢献!お客様とゆっくり向き合えることが魅力です!子育て世代活躍中!小規模多機能型居宅介護施設ケアマネジャー募集@静岡市葵区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C39227

《 募集要項 》

給与
【月給】256,500円-
基本給147,000円-
職種手当47,500円
役割手当30,000円
資格手当20,000円
地域手当12,000円

【商用】年2回計1.4ヵ月※前年度実績
【昇給】有
【定年】65歳
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】上限100,000円
【非公開求人】新規オープン!小規模多機能にてケアマネジャー募集♪@藤枝市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C50116

《 募集要項 》

給与
【月給】281,000円-308,000円
基本給150,000円-156,000円
第二基本給手当28,000円-39,000円
職務手当78,000円-58,000円
資格手当25,000円

【賞与】無
【昇給】有 1月あたり0円-4,000 円(前年度実績)
【定年】65歳 ※再雇用70歳
【通勤手当】月上限24,000円

【非常勤】時給1,400円
最寄り
藤枝駅より車15分 マイカー通勤:可(駐車場有)
職場概要
2023年4月オープン! 社員同士が互いに快い関係を築ける職場づくりに力を入れています! 静岡県内に35の介護施設と3つの小規模保育園を運営。 未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。 資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります
【非公開求人】賞与4.0か月!グループホーム・小規模多機能でのお仕事です@下呂市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 岐阜県 下呂市
特徴 退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C47537

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円
資格手当 20,000円
勤務手当 20,000円
職務手当 20,000円

【特記事項】
皆勤手当 10,000円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
グループホーム・小規模多機能でケアマネジャー募集です! 残業少なめです◎ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】【羽島郡笠松町】2019/11新規オープン。社会福祉法人母体。複合施設でのケアマネジャー求人です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/小規模多機能
勤務地 岐阜県 羽島郡笠松町
特徴 退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C33321

《 募集要項 》

給与
【月給】193,000円-278,400円
 基本給180,000円-215,400円
 特殊業務手当 3,000円-53,000円
 計画作成手当 10,000円

【特記事項】
食事補助
※その他の手当、規定により支給

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 月/1.72%-2.30%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上 退職金共済加入
【通勤手当】月上限 25,970円
【定年】65歳※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★新はつらつ職場づくり宣言登録企業★ サービス付き高齢者向け住宅・小規模多機能・歯科医院併設の複合施設でケアマネジャーの募集です。 年齢性別不問です、まずはご相談ください♪

三重県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #三重県 #四日市市
サービス満足度

いつもとても親切に丁寧に対応していただきました。 転職活動で不安定な気持ちが解消さてとても充実した転職活動になりました。本当にありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #三重県 #桑名市
サービス満足度

対応が丁寧で話し方も柔らかく、転職に対する不安感が和らいだ。 提案もより、要望に沿うものを探していただけた。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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しおりの里居宅介護支援事業所 の求人

津市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@津市

【給与】
【月給】181,400円-219,300円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 164,4...

介護老人福祉施設くすのき園 の求人

鈴鹿市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
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特別養護老人ホームでのお仕事です@鈴鹿市

【給与】
【月給】 220,700円‐237,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給  18...

小山田在宅介護サービスセンター の求人

四日市市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<社会福祉法人母体>居宅介護支援事業所でケアマネジャー求人です@四日市市

【給与】
【月給】169,500円-249,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給154,5...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

三重県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人200件※から集計した 「三重県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.3万円
  • 最高月給:34.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

三重県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

三重県の高齢者の割合

三重県の総人口(2021年時点で、約1,756,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約531,000人で、全体の30.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.1ポイントも増えると見られています。

三重県の高齢者率(2021年)
三重県の人口 約1,756,000人
65歳以上の高齢者数 約531,000人
高齢者の割合 30.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

三重県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、三重県では、2004年で68,148人だったのが、 2019年では、99,560人となり、 15年間で31,412人増加しています。増加率は46.1%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

三重県の要介護(要支援)認定者数
2004年 68,148人
2019年 99,560人
15年間での増加数 31,412人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

三重県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち三重県では10,908人で、全体の約1.50% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

三重県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月28日時点での、ケア人材バンクの三重県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、233件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が126件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が37件有料老人ホームが19件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

三重県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!