宮城県 ケアマネージャーのハローワーク求人
医療法人社団 眞友会
介護老人保健施設の施設ケアマネージャー兼介護員の仕事になります。清山会の理念「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」のもと、ご本人やご家族、そして地域の方と...
《 求人情報 》
- 給与
- 月給 225,560円~267,240円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町
- 職場概要
- 診療所及び介護老人保健施設80床として、通所リハビリテーション40名。重度患者認知症デイケア25名。...
社会福祉法人 千宏会 介護老人保健施設 庭の里
○介護老人保健施設でのケアマネジメント業務全般に従事します。 ・入居者とその家族との相談及び支援業務 ・入居者、家族様、関係機関との連絡調整 ・ケアプラン作成*...
《 求人情報 》
- 給与
- 月給 207,540円~207,540円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県大崎市
- 職場概要
- 第二種社会福祉事業(介護老人保健施設、通所リハビリテーション)平成15年4月開所。
有限会社 村伝
○居宅介護支援に関するケアマネージャー業務・在宅介護を利用する方の介護サービス計画の作成・要介護認定の申請代行・介護サービスの調整・相談業務 等「介護」
《 求人情報 》
- 給与
- 月給 200,000円~250,000円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県気仙沼市
- 職場概要
- ・気仙沼市でグループホーム(3ヶ所)、デイサービス、ケアプラ ンセンター、福祉用具事業、被災者支援事...
医療法人社団 湖聖会
○居宅のご利用者様の介護全般に関する相談及びデイサービスやショートステイ等の援助関係機関との連絡調整*年1回のアセスメント(居宅サービス計画ガイドライン) ・介...
《 求人情報 》
- 給与
- 年俸 2,340,000円~3,576,000円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県気仙沼市
- 職場概要
- 介護老人保健施設 はまなすの丘 小規模多機能ホーム 南三陸看護小規模多機能ホーム はなもも 開設・運...
医療法人社団 湖聖会
○ご利用者様の介護全般に関する相談、関係機関との連絡調整・介護サービス計画・個別支援計画の作成担当・ご利用者様に変化・区変があった際ケアプランの変更を行う。・月...
《 求人情報 》
- 給与
- 年俸 2,340,000円~3,576,000円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県気仙沼市
- 職場概要
- 介護老人保健施設 はまなすの丘 小規模多機能ホーム 南三陸看護小規模多機能ホーム はなもも 開設・運...
社会福祉法人 千香会
○認知症高齢者グループホームぽらん(定員9名)における施設で のプラン作成等。○認知症高齢者介護施設での入居利用者における介護サービスの計 画、及び相談業務に従...
《 求人情報 》
- 給与
- 月給 220,000円~250,000円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県気仙沼市
- 職場概要
- 認知症対応型共同生活介護施設(グループホーム)・地域密着型通所介護(ディサービス)・認知症対応型通所...
社会福祉法人 グラディーレ
特別養護老人ホーム青葉の郷での施設介護支援専門員業務・入居者様に対する、介護サービス計画の策定及び相談業務・アセスメント、ケアプランの作成。・カンファレンスの開...
《 求人情報 》
- 給与
- 月給 284,400円~336,000円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 職場概要
- 特別養護老人ホーム「青葉の郷」ショートステイ「青葉の郷」の経営。
医療法人社団 清山会
地域の皆さんの保健・福祉・医療の向上、虐待防止や介護予防のマネージメントを行う地域包括支援センターにおいて、主任ケアマネージャーとして携わる仕事です。包括的・継...
《 求人情報 》
- 給与
- 月給 223,500円~259,240円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- 診療所及びデイサービス・介護老人保健施設・通所リハビリテーション・ショートステイ・グループホーム・ケ...
セントケア東北 株式会社
[主な仕事内容]・ケアプランの作成 ・お客様の相談、援助業務 ・給付管理・関係機関との連絡、調整等 ・介護業務全般◎2022年7月オープン予定の新しい介護施設で...
《 求人情報 》
- 給与
- 月給 238,500円~248,500円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 職場概要
- 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホ...
医療法人社団 清山会
少人数(9名単位)で暮らすグループホームで、認知症とともに生きる人の健康や生活を支え、その人の思いを応援する仕事です。人と人との関わり、人と街との関わり、人と自...
《 求人情報 》
- 給与
- 月給 215,560円~262,240円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- 診療所及びデイサービス・介護老人保健施設・通所リハビリテーション・ショートステイ・グループホーム・ケ...
宮城県のケアマネージャー人気求人ランキング
JOCA東北
経験者歓迎!複合型施設での相談支援専門員のお仕事です@岩沼市
- 【給与】
- 【月給】185,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給185,000円-
【特...
ショートステイはぎの里
【青葉区愛子】ショートステイでの生活相談員求人!
- 【給与】
- 【月給】190,920-266,800円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回(前...
城南ケアラウンジ・スカイ
時間外ほぼなし!サービス付き高齢者向け住宅でケアマネジャーのお仕事です@多賀城市
- 【給与】
- 【月給】200,000円-250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
- ケア人材バンクを利用して
- 東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障害者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
![]() |
||
---|---|---|
総平均 | 常勤月給205,158円 | 非常勤時給1,120円 |
宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について
ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。