宮城県 ケアマネージャーのハローワーク求人
株式会社 ツクイ 東北圏
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況を 伺った上で、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。・...
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 219,250円～252,250円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- デイサービス、在宅事業サービス（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））、居住...
株式会社 ツクイ 東北圏
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況を 伺った上で、お客様が介護サービスを受けるために 必要なケア プラン（居宅サービス計画）を作成します...
《 募集要項 》
- 給与
- 時給 1,350円～1,370円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- デイサービス、在宅事業サービス（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））、居住...
株式会社 ツクイ 東北圏
【ケアマネ経験者大歓迎！待遇充実★日勤のみで働きやすい！】・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況を 伺った上で、お客様が介護サービスを受ける...
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 225,250円～252,250円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- デイサービス、在宅事業サービス（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））、居住...
株式会社 ツクイ 東北圏
【主任ケアマネ経験者大歓迎！経験を生かして働けます！】・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況を伺った上で、お客様が介護サービスを受けるために...
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 237,250円～255,250円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- デイサービス、在宅事業サービス（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））、居住...
株式会社 ツクイ 東北圏
〇デイサービスを利用されるお客様やご家族に対して、生活上の相 談・援助、介護を行うお仕事です。・お客様が自立した日常生活を送れるように、健康状態生活環境等 を伺...
《 募集要項 》
- 給与
- 時給 1,160円～1,260円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- デイサービス、在宅事業サービス（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））、居住...
株式会社 ツクイ 東北圏
・お客様やご家族に対して、生活上の相談・援助を行うお仕事です １日３０名前後（定員４０名）・お客様が自立した日常生活を送れるように、健康状態、生活環境 ご家族の...
《 募集要項 》
- 給与
- 時給 1,160円～1,260円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- デイサービス、在宅事業サービス（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））、居住...
株式会社 ツクイ 東北圏
・デイサービスを利用されるお客様やご家族に対して、生活上の相談・援助を行うお仕事です。・お客様が自立した日常生活を送れるように、健康状態、生活環境、ご家族の状況...
《 募集要項 》
- 給与
- 時給 1,160円～1,260円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- デイサービス、在宅事業サービス（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））、居住...
株式会社 ツクイ 東北圏
・デイサービスを利用されるお客様やご家族に対して、生活上の相談・援助や介護業務全般を行う仕事です。・お客様が自立した日常生活を送れるように、健康状態、生活環境、...
《 募集要項 》
- 給与
- 時給 1,160円～1,260円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- デイサービス、在宅事業サービス（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））、居住...
株式会社 ツクイ 東北圏
・お客様やご家族に対して、生活上の相談・援助を行うお仕事です １日３０名前後（定員４０名）・お客様が自立した日常生活を送れるように、健康状態、生活環境 、ご家族...
《 募集要項 》
- 給与
- 時給 1,160円～1,260円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 職場概要
- デイサービス、在宅事業サービス（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））、居住...
医療法人財団 明理会 西仙台病院
・居宅介護支援業務、及び予防居宅介護支援業務※月３０件前後の担当を予定しております。（要支援は０．５換算）・未経験者、ブランク歓迎※一つずつ分からない事を無くし...
《 募集要項 》
- 給与
- 月給 198,500円～240,500円
《 職場情報 》
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 職場概要
- 病院 診療科目：内科・精神科 病床数５０１床（内科２２９床、精神科２７２床）
宮城県のケアマネ・相談員人気求人ランキング
アルカディア仙台敬寿園 の求人
【仙台市青葉区】大手社会福祉法人の有料にてケアマネ兼相談員募集！
- 【給与】
- 【月給】216,100円-290,300円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給196,10...
やすらぎホーム中田 の求人
年間休日125日！グループホームのケアマネジャーのお仕事です＠仙台市
- 【給与】
- 【月給】210,000円‐270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回...
介護老人保健施設グリーンヒルズ の求人
★病院併設・介護老人保健施設での相談員・ケアマネジャー募集！賞与4.5ヵ月分！★
- 【給与】
- 【月給】175,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
扶養手当
【賞...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
- ケア人材バンクを利用して
- 東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな？と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障害者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
 宮城のケアマネジャー(介護支援専門員)の平均給与 |
||
|---|---|---|
| 総平均 | 常勤月給205,158円 | 非常勤時給1,120円 |
宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について
ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。
