宮城県 名取市ケアマネージャー求人一覧

宮城県名取市の 求人を、4件掲載中

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居宅でのケアマネジャー業務

  •   宮城県 名取市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C17909

《 求人情報 》

特徴
残業少ない 
給与
月給:186,000円-267,000円 (欠勤控除あり) 基本給:171,000円-252,000円 資格手当:15,000円 賞与:年2回*前年度実績より 昇給:年齢により無しの場合あり 退職金共済加入(10年後) 交通費:実費支給 上限あり 月額:16,100円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 名取市
最寄り
車通勤:可 駐車場無料
職場概要
居宅でのケアマネジャー募集!

日祝固定休!病院でのお仕事です@名取市

  •   宮城県 名取市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25079

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】215,000円-227,000円  基本給200,000円-210,000円  業務手当 12,000円  世帯手当(住宅+扶養) 3,000円-5,000円 【特記事項】 ※世帯手当(住宅+扶養):3,000円(持家)、5,000円(賃貸) 【賞与】年2回・計1.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 名取市
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 南仙台駅からバスで8分
職場概要
【お勧めポイント!!】 1精神科病院ですが、開放病棟しかないので雰囲気としては明るい病院です。 ...

残業少なめ♪居宅でのケアマネジャーのお仕事です@名取市

  •   宮城県 名取市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23254

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】194,400円-265,000円  基本給 174,400円-240,000円  資格手当 20,000円-25,000円  土日祝出勤手当 1200円/回  住宅手当 27,000円上限 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 24,200円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 名取市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
託児所あり♪子育て中の方も安心してお仕事ができます!! 定年65歳!再雇用あり!長くご活躍頂けます!...

看護小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です@名取市

  •   宮城県 名取市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21795

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【年俸制】2,340,000円-3,576,000円 ※面接後、ご経験により決定 月給換算195,000円-298,000円 【通勤手当】月上限 26,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 名取市
最寄り
美田園 駅より 徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
[運営母体について] 宮城県内には3拠点事業展開している大手医療福祉グループが運営元の看護小規模多機...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。