宮城県 伊具郡丸森町昇給ありケアマネージャー求人一覧

宮城県伊具郡丸森町の 求人を、1件掲載中

伊具郡丸森町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★ケアマネジャー4名体制★居宅でのケアマネジャーのお仕事です@伊具郡

  •   宮城県 伊具郡丸森町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C30052

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】204,250円-255,250円  基本給162,000円-1210,000円  職務手当 23,000円  資格手当 15,000円-18,000円  級地手当 1,250円  ライフプラ手当 3,000円 【特記事項】 扶養手当 残業手当        【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 月/0円-5,000円(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 伊具郡丸森町
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャ...



似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C29632

宮城県 角田市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤

無料駐車場あり☆小規模多機能でのお仕事です@角田市

【給与】【月給】171,000円-220,000円 【特記事項】 管理者手当 30,000円 夜勤手...

【非公開求人】C19441

宮城県 角田市
ケアマネージャー
老健
常勤

託児所あり☆介護老人保健施設でのお仕事です@角田市

【給与】【月給】182,000円-272,000円  基本給 150,000円-220,000円  資...

【非公開求人】C29089

宮城県 角田市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【角田市角田】託児所あり☆居宅ケアマネジャー!!

【給与】【月給】180,000円-270,000円  基本給 150,000円-220,000円  資...

【非公開求人】C03661

宮城県 角田市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【宮城県角田市角田】居宅ケアマネジャー!!年間休日126日!

【給与】【月給】※面接後決定の為、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回(前年度実績 年間3カ月...

【非公開求人】C03018

宮城県 角田市
ケアマネージャー
老健
常勤

★急募、医療法人運営のケアマネジャー募集!老健か居宅への配属となります。経験者歓迎!

【給与】【月給】180,000円-230,000円前後 ※前職の給与考慮します! 【その他手当】家族...

【非公開求人】C29632

宮城県 角田市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤

無料駐車場あり☆小規模多機能でのお仕事です@角田市

【給与】【月給】171,000円-220,000円 【特記事項】 管理者手当 30,000円 夜勤手...

【非公開求人】C19441

宮城県 角田市
ケアマネージャー
老健
常勤

託児所あり☆介護老人保健施設でのお仕事です@角田市

【給与】【月給】182,000円-272,000円  基本給 150,000円-220,000円  資...

【非公開求人】C29089

宮城県 角田市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【角田市角田】託児所あり☆居宅ケアマネジャー!!

【給与】【月給】180,000円-270,000円  基本給 150,000円-220,000円  資...

【非公開求人】C16465

宮城県 亘理郡山元町
相談員
老健 他
常勤

施設相談員募集・日曜日祝日お休み・2名体制予定!

【給与】基本給:150,000円- 賞与:年2回4.00ヶ月*前年度実績より 退職金:勤続3年以上 通...

【非公開求人】C16643

宮城県 亘理郡山元町
ケアマネージャー
居宅
常勤

指定居宅介護支援ケアマネ増員募集・4名女性・日曜日、祝日お休み!

【給与】月給:190,000円- 基本給:180,000円 資格手当:10,000円 皆勤手当:5,0...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。