宮城県 黒川郡大和町ケアマネージャー求人一覧

宮城県黒川郡大和町の 求人を、1件掲載中

黒川郡大和町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【宮城県黒川郡大和町】特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集★

  •   宮城県 黒川郡大和町
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C28986

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】218,000円-240,000円 【特記事項】宿直手当:4千円/回        住宅手当:2千-1万2千円        年末年始手当:2千円/日         12/31-1/2に勤務 【賞与】年2回 計2.00月分 【退職金】退職金共済:加入 【通勤手当】月上限 20,000円 【定年】一律65歳 ※再雇用あり 【時間外】月平均10時間 【社会保険】完備(雇用 労災 健康 厚生) 【必須資格】介護支援専門員

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 黒川郡大和町
最寄り
マイカー通勤可 無料駐車場あり
職場概要
【おすすめポイント】 ・ほぼ残業なしです。イレギュラーがない限りは基本従業員の皆様は定時退社されてお...



似た条件での近隣地区の求人

特別養護老人ホーム 仙台敬寿園

宮城県 仙台市青葉区
ケアマネージャー
特養
常勤

【仙台市青葉区下愛子】大手社会福祉法人にてケアマネジャー増員募集!

【給与】【月給】201,100円-244,700円 ※経験加算あり 基本給196,100円-224,7...

セントケア ホーム北根黒松

宮城県 仙台市青葉区
ケアマネージャー
グループホーム
常勤

グループホームででケアマネジャーの募集です@仙台市

【給与】【月給】198,500円-208,500円  基本給147,000円-157,000円  職種...

【非公開求人】C12429

宮城県 仙台市青葉区
ケアマネージャー
地域包括
常勤

【北山駅】地域包括支援センター★ケアマネジャー募集! <土日祝休み!賞与3.0ヶ月!5名体制...

【給与】【基本給】180,000円‐220,000円  ※経験者のみ、その他職歴や経験加算あります! ...

【非公開求人】C29000

宮城県 富谷市
ケアマネージャー
地域包括
常勤

賞与3.20ヶ月分☆地域包括支援センターでのお仕事です@富谷市

【給与】【月給】148,000円-264,000円  基本給 140,000円-256,000円  資...

【非公開求人】C29001

宮城県 富谷市
相談員
地域包括
常勤

賞与3.20ヶ月分☆地域包括支援センターでのお仕事です@富谷市

【給与】【月給】148,000円-264,000円  基本給 140,000円-256,000円  資...

【非公開求人】C28989

宮城県 仙台市泉区
ケアマネージャー
グループホーム
常勤

年間休日119日☆グループホームでのお仕事です@仙台市泉区

【給与】【月給】200,000円-230,000円 【特記事項】 夜勤手当あり 【賞与】年1回 ...

【非公開求人】C28667

宮城県 仙台市泉区
ケアマネージャー
居宅
常勤

福利好悪制充実☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@仙台市泉区

【給与】【月給】204,250円-257,250円 【特記事項】 扶養手当 残業手当 【時給】1...

【非公開求人】C26906

宮城県 富谷市
ケアマネージャー
ショートステイ
常勤

【富谷市明石台】ショートステイでの生活相談員求人!!

【給与】【月給】197,660円-234,065円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い...

【非公開求人】C26730

宮城県 仙台市青葉区
ケアマネージャー
その他

【給与】

【非公開求人】C26692

宮城県 仙台市青葉区
ケアマネージャー
クリニック(外来)

【給与】

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。