デイサービス・デイケア・4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(宮城県)の求人・転職・採用情報

宮城県の デイサービス・デイケア求人を、2件掲載中

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【非公開求人】年間休日113日!デイサービスのお仕事です@仙台市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C51689

《 募集要項 》

給与
【月給】198,743円-263,024円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 188,100円-240,800円
 調整手当 5,643円-7,224円
 特別手当 5,000円-15,000円

【特記事項】
以下規程により支給
住宅手当21,000円
扶養手当6,500円-36,000円

【賞与】年2回、4.3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 6,100円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
デイサービスの生活相談員募集です! 賞与実績4.3ヶ月!住宅手当や扶養手当などの福利厚生も充実しています! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】【岩沼市下野郷】デイサービスでの管理者募集 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 宮城県 岩沼市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C20279

《 募集要項 》

給与
【年俸】4,930,000円
【月給】340,000円
 基本給 200,000円
 管理者手当 80,000円
 職務手当 50,000円
 運転手当 10,000円
 資格手当 8,000円
 夜勤手当 5,000円/回
【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
【特記事項】
処遇改善加算一時金として支給300,000円(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
デイサービスでの管理者募集 社内研修が充実していますのでスキルアップが出来ます♪

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 北海道 札幌市南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C45051

《 募集要項 》

給与
【月給】202,550円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 167,550円
改善給付金手当 25,000円
特定処遇改善手当 10,000円

【その他手当】
業務専門資格手当 5,000円
寒冷地手当 年1回(44,000-116,800円)
住宅手当 上限27,000円
扶養手当 13,000円(配偶者)、6,500円(他)

【賞与】年2回、200,000円程度(前年度実績)
【昇給】年1回 3,020円/月
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限45,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
年間休日115日です。 マイカー通勤可能です。 託児所あります。 個々の頑張りを適正に評価して、性別や年齢にとらわれないキャリアアップが可能な職場です。 20代前半でリーダー職、30代で主任、係長職、部長職等に就いている職員もいます。 介護福祉士資格保有者は、キャリア正職員登用試...
【非公開求人】伊達市の特別養護老人ホームでケアマネジャー・生活相談員の募集です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス/特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 福島県 伊達市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C11777

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後に算出致します。面接時にご希望の金額もお伝えください
内訳
基本給:161,100円-205,600円
職務手当:あり
資格手当:5,000円-10,000円

【昇給】あり(年1回)
【賞与】あり(前年度実績 年2回3.00ヶ月)
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【通勤手当】上限17,000円/月
【定年】65歳 再雇用70歳
最寄り
【最寄駅】阿武隈急行線「高子駅」徒歩15分 【マイカー通勤】可能、無料駐車場あり
職場概要
特養でケアマネ・生活相談員の募集です★ 【オススメポイント】 ご利用者にとってまるで「家族」のような、温かく安らげる施設づくりを目指しています★ 居宅も併設しており、相談しながら働けます♪ お給料はご経験考慮!賞与も3ヶ月分と高待遇です◎! 興味のある方、先ずはお問い合わせくだ...
【非公開求人】★アットホーム&チームワーク抜群★離職率の低い職場です!!
いわき市のデイサービスで増員募集♪
未経験者も大歓迎です!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 福島県 いわき市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C11836

《 募集要項 》

給与
月給:184,440円- ※ご経験を考慮致します!
資格手当:5,000円
賞与:2.5ヵ月/年2回
通勤手当:実費支給上限無し

昇給:年1回 前年度の実績により
退職金:なし
最寄り
植田駅から徒歩15分程度 車通勤可能(駐車場 無料)
職場概要
デイサービスでの相談業務 オススメポイントは、何と言ってもスタッフ同士ののチームワークの良さ!! アットホームな職場環境で更なるキャリアの足固めを望む方も、大歓迎です♪ 事業所は地域に密着しており、口コミや評判で利用者が順調に増えております!! 肩肘張らず、人情味溢れる方を求め...

宮城県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市太白区
サービス満足度

転職先についてブレていた私に親身になって相談にのってくださいました。 また、ご自分の主観等を入れず冷静に、そして丁寧にご対応頂きました。 本当にありがとうございます!

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市泉区
サービス満足度

私の転職における優先順位を尊重し、希望に沿った企業様を紹介していただきました。 またその企業様について、どの部分が私にメリットがあるか、丁寧にご説明をうけました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市太白区
サービス満足度

たくさん話しを聞いてくださり、ここまでこれましたので、とても感謝しております。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #宮城県 #大崎市
サービス満足度

とても親切に対応してくださいました。励まされて挑戦する勇気をもらいました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #宮城県 #柴田郡柴田郡柴田町
サービス満足度

その人にとってその人なりの方向性をというところでは接点を感じます。勉強熱心で真摯な対応をして下さり有難う御座います。私も初心にかえり頑張っていきたいと思っております。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護老人保健施設
常勤

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<賞与4ヶ月分>社会福祉法人の特別養護老人ホームで相談員募集!@仙台市太白区

【給与】
【月給】220,000円-375,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

宮城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人269件※から集計した 「宮城県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

宮城県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

宮城県の高齢者の割合

宮城県の総人口(2021年時点で、約2,290,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約655,000人で、全体の28.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の40.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、11.7ポイントも増えると見られています。

宮城県の高齢者率(2021年)
宮城県の人口 約2,290,000人
65歳以上の高齢者数 約655,000人
高齢者の割合 28.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

宮城県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、宮城県では、2004年で71,139人だったのが、 2019年では、118,876人となり、 15年間で47,737人増加しています。増加率は67.1%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

宮城県の要介護(要支援)認定者数
2004年 71,139人
2019年 118,876人
15年間での増加数 47,737人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

宮城県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち宮城県では12,124人で、全体の約1.66% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

宮城県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月03日時点での、ケア人材バンクの宮城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、292件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が128件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが39件介護老人保健施設(老健)が33件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

宮城県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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