小規模多機能・管理職へステップアップの介護支援専門員(ケアマネージャー)(宮城県)の求人・転職・採用情報

宮城県の 小規模多機能求人を、1件掲載中

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【非公開求人】【仙台市太白区鈎取】小規模多機能でのケアマネジャー求人!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 小規模多機能
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 昇給あり  退職金あり  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C24662

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後決定
【賞与】あり
【昇給】年1回
【退職金】あり
【通勤手当】あり
【定年】65歳
【残業】月平均5時間
【社会保険】完備
【必須資格】介護支援専門員、小規模多機能研修所持尚可
最寄り
マイカー通勤 可 無料駐車場あり 宮城交通「仙台西高校前」下車 徒歩約10分
職場概要
〇施設概要 24時間365日通い・訪問・泊まりの切れ間のないサービスを提供させていただきます。要支援1-要介護5までの認定を受けている方がご利用できます。 〇登録定員 29名 〇職員数 19名 〇当法人は、共働・共感・共生を合言葉に、既成概念にとらわれることなく様々な形で福祉事業...

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【非公開求人】小規模多機能で管理者・ケアマネジャーの募集です@旭川市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 北海道 旭川市
特徴 昇給あり  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C30057

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-

【特記事項】
管理者兼計画作成 210,000円-300,000円
計画作成兼介護職 200,000円-290,000円


【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限 15,000円
職場概要
小規模多機能で管理者・ケアマネジャーの募集です 経験者優遇、キャリアを活かせる職場です
【非公開求人】定年なし!小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャーのお仕事です@札幌市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 北海道 札幌市北区
特徴 昇給あり  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C39996

《 募集要項 》

給与
【月給】271,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給210,000円
ケアマネジャー手当 50,000円
物価手当 11,000円

【特記事項】
元日勤務手当 4,000円

【賞与】年1回1.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限15,000円
【定年】なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 太平駅より徒歩7分
職場概要
小規模多機能居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集! 既存施設は7拠点! 定年ありません! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】【山形市】小規模多機能ケアマネ募集♪年齢不問、経験者歓迎☆ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 山形県 山形市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C15118

《 募集要項 》

給与
【基本給】月給230,000円-250,000円
【夜勤手当】4,000円/回
【賞与】有り 年2回 計2.5ヶ月分
【昇給制度】有り 年1回
【退職金制度】有り 勤続1年以上

保険完備
定年65歳、再雇用制度70歳まで
通勤手当 実費支給(上限10,000円/月)
最寄り
北山形駅から徒歩2分 マイカー通勤可能(駐車場代無料)
職場概要
★山形市、小規模多機能ケアマネ募集! 年齢不問です! ◎アットホームな事業所でケアマネ募集です♪隣接している有料老人ホームの先輩ケアマネや、施設長(ケアマネ経験あり)から丁寧に指導いたします! ◎介護・夜勤業務が入りますが、希望されない方はご相談可能!柔軟に対応していただけます。...
【非公開求人】<郡山市 小規模多機能もしくはGHでのケアマネ募集!>
★未経験、研修未修了でも大丈夫です!給与やお休みも相談可能!アットホームな環境で経験を積みたい方にオススメ★
今後居宅介護支援事業の立ち上げの可能性もございます! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム/グループホーム/サービス付き高齢者向け住宅/小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 福島県 郡山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C14569

《 募集要項 》

給与
【月給】186,000円-215,000円
※経験考慮で更に上げることも可能!
【賞与】業績による
【昇給】年1回
【退職金制度】あり 勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限10,000円/月
定年70歳 保険完備
最寄り
郡山駅より車で12分 マイカー通勤可能(駐車場代無料)
職場概要
★郡山市、小規模多機能やGHでのケアマネ募集!未経験の方も大歓迎です!居宅やサ有住への配属も可能! ◎郡山市内にGH、小規模多機能、サ高住を運営する法人です★今後新規開設予定の居宅への配属も可能です! ◎基本的に残業はございませんので、ご家庭との両立を重視したい方にもお勧めです★...

宮城県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市太白区
サービス満足度

転職先についてブレていた私に親身になって相談にのってくださいました。 また、ご自分の主観等を入れず冷静に、そして丁寧にご対応頂きました。 本当にありがとうございます!

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市泉区
サービス満足度

私の転職における優先順位を尊重し、希望に沿った企業様を紹介していただきました。 またその企業様について、どの部分が私にメリットがあるか、丁寧にご説明をうけました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市太白区
サービス満足度

たくさん話しを聞いてくださり、ここまでこれましたので、とても感謝しております。

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #宮城県 #大崎市
サービス満足度

とても親切に対応してくださいました。励まされて挑戦する勇気をもらいました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #宮城県 #柴田郡柴田郡柴田町
サービス満足度

その人にとってその人なりの方向性をというところでは接点を感じます。勉強熱心で真摯な対応をして下さり有難う御座います。私も初心にかえり頑張っていきたいと思っております。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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介護老人保健施設ガーデンハウスこだま の求人

石巻市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護老人保健施設(老健)
常勤

【宮城県石巻市泉町エリア】介護支援専門員募集中!未経験歓迎!!

【給与】
【月給】223,500円-※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給:170,000円 職務手当...

介護老人保健施設リハビリパーク仙台東 の求人

仙台市若林区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
介護老人保健施設
常勤

介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です@仙台市若林区

【給与】
【年俸】3,600,000円-4,000,000円 【月給】300,000円-333,333円...

特別養護老人ホーム ノテとみざわの里 の求人

仙台市太白区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・その他
特別養護老人ホーム(特養)
常勤

<賞与4ヶ月分>社会福祉法人の特別養護老人ホームで相談員募集!@仙台市太白区

【給与】
【月給】220,000円-375,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

宮城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「宮城県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

宮城県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

宮城県の高齢者の割合

宮城県の総人口(2021年時点で、約2,290,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約655,000人で、全体の28.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の40.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、11.7ポイントも増えると見られています。

宮城県の高齢者率(2021年)
宮城県の人口 約2,290,000人
65歳以上の高齢者数 約655,000人
高齢者の割合 28.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

宮城県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、宮城県では、2004年で71,139人だったのが、 2019年では、118,876人となり、 15年間で47,737人増加しています。増加率は67.1%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

宮城県の要介護(要支援)認定者数
2004年 71,139人
2019年 118,876人
15年間での増加数 47,737人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

宮城県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち宮城県では12,124人で、全体の約1.66% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

宮城県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月29日時点での、ケア人材バンクの宮城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、290件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が128件と、もっとも多く、続いて、 グループホームが39件介護老人保健施設(老健)が32件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

宮城県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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