介護老人保健施設(老健)のその他(仙台市青葉区)の求人・転職・採用情報

宮城県仙台市青葉区 の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

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経験者優先採用!老健での相談員募集!
【応募資格】
社会福祉士、社会福祉主事いずれかを保有の方 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C13082

《 募集要項 》

給与
【基本給】165,000円-210,000円
【住宅手当】15,000円
【家族手当】5,000円-(条件により支給)
【賞与】あり(年2回、前年度実績3.7ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【交通費】上限31,500円/月
最寄り
JR「利府駅」車5分 車通勤可
職場概要
◎医療法人運営の老健での相談員募集! ◎現在3名体制からの1名増員募集です!

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宮城県でケア人材バンクをご利用いただいたその他の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #宮城県 #仙台市仙台市青葉区
サービス満足度

こちらの希望を丁寧に聞いてくださったり、確認したい点についても先方に確認してくださったり、想定問答集の回答についても具体的にアドバイスをくださったり、大変心強かったです。 他に応募したい求人もなかったので不満に感じたということでは全くないのですが、同時に何社かに応募するのは難しいように感じました。 親身に相談に乗ってくださったお蔭で内定をいただくことができ、感謝しております。大変お世話になり、ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市太白区
サービス満足度

転職先についてブレていた私に親身になって相談にのってくださいました。 また、ご自分の主観等を入れず冷静に、そして丁寧にご対応頂きました。 本当にありがとうございます!

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市泉区
サービス満足度

私の転職における優先順位を尊重し、希望に沿った企業様を紹介していただきました。 またその企業様について、どの部分が私にメリットがあるか、丁寧にご説明をうけました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #宮城県 #仙台市仙台市太白区
サービス満足度

たくさん話しを聞いてくださり、ここまでこれましたので、とても感謝しております。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #宮城県
サービス満足度

細かくご連絡してくださったので、自分が今の会社のどこに不安を感じているのか、漠然とした転職したい気持ちを吐き出せる場ができたので、よかったです。 また、細かく要望を聞いてくださったので、希望に沿った転職先が見つかり、とても安心してます。 また、支援員と相談員どちらもやりたいと言う曖昧な希望にも沿っていただき、感謝してます。

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県仙台市青葉区のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「宮城県・仙台市青葉区・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:33.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。