宮城県 仙台市宮城野区 ケアマネージャー求人一覧

宮城県仙台市宮城野区 の 求人を、26件掲載中

仙台市宮城野区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

日祝固定休!放課後等デイサービスでのお仕事です@仙台市泉区

  •   宮城県 仙台市宮城野区
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C33889

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  残業少ない 
給与
【月給】175,000円-210,000円 基本給165,000円-200,000円 処遇改善手当 10,000円 【賞与】あり 【昇給】あり 【退職金】制度なし 【通勤手当】日額800円 【定年】60歳※再雇用有り

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市宮城野区
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 東仙台駅より 徒歩 16分
職場概要
2020/07オープン!障害者スポーツに特化の放課後等デイサービスで児童指導員さん募集! 即入職可能...

デイサービスで管理職候補募集!@宮城野区

  •   宮城県 仙台市宮城野区
  •   管理職
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C33693

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】305,500円-360,000円 基本給150,000円-50,000円 役職手当 100,000円-130,000円 資格手当 5,500円-30,000円 固定残業代50,000円※22時間分、超過分別途支給 【特記事項】 職能手当 0-30,000円 【賞与】年2回90,000円-270,000円(前年度実績) 【昇給】有 月/0円-30,000円(前年度実績) 【退職金】確定拠出年金 【通勤手当】月上限31,600円 【定年】60歳※再雇用65歳

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市宮城野区
最寄り
東照宮駅より 徒歩 11分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★全職員に社内タブレットを配布しており、いち早く記録書の作業軽減に取り組んでおります! ★地域でも珍...

【仙台市宮城野区白鳥】GHでの計画作成!!

  •   宮城県 仙台市宮城野区
  •   ケアマネージャー/管理職
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26040

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】226,000円-266,000円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【特記事項】  処遇改善手当交付金あり  夜勤手当は1回4,000円 【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績) 【通勤手当】月上限 15,000円 【昇給】年1回 【退職金】なし 【定年】65歳 ※再雇用70歳 【残業】月平均8時間 【社会保険】完備

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市宮城野区
最寄り
マイカー通勤 可 無料駐車場あり
職場概要
【理念】私達を大切にしてくれる全ての入居者様へ私達は日々「向上心」を持ち、あなたを大切に思う「オリジ...

【宮城野区新田】 未経験者歓迎!グループホームでのケアマネジャー求人!!

  •   宮城県 仙台市宮城野区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24377

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【月給】 210,000-240,000円  基本給160,000円 処遇改善手当15,000円 計画作成担当35,000円-65,000円 【特記事項】 夜勤手当5,000円/回 【賞与】あり 【昇給】年1回 【退職金】なし 【通勤手当】月上限 25,000円 【定年】60歳 ※再雇用65歳 【残業】月平均5時間 【社会保険】完備

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
宮城県 仙台市宮城野区
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◎外部セミナーが受けられる支援制度あり! ◎全スタッフで協力してチームケアを行います。 ◎利用者は定...

【仙台市宮城野区新田】地域包括ケアマネ募集!

  •   宮城県 仙台市宮城野区
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26611

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】214000円-234,000円 基本給 191000円-191000円  交付金手当 3,000円  資格手当 20,000円-40,000円 【特記事項】 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市宮城野区
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 東仙台駅より徒歩11分
職場概要
1職員の方がいろんな事業所形態で経験を積んできて、最終的に地域包括にいるので、 学べる環境もあり、ス...

手当充実☆サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー業務@仙台市宮城野区

  •   宮城県 仙台市宮城野区
  •   ケアマネージャー
  •   サ高住
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26984

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】270,000円-280,000円 基本給:160,000円-170,000円 専門職手当:50,000円 資格手当:30,000円 地域・特別手当:15,000円 処遇改善手当:15000円 【特記事項】 世帯主手当:10,000円 エコ通勤手当(自転車・徒歩):1,000円 年末年始手当:3,000円/回 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【退職金】制度有 ※勤続7年以上 【定年制】65歳 ※再雇用75歳 【通勤手当】月上限20,000円 【社保】完備

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市宮城野区
最寄り
車通勤可(駐車場無料) JR東北本線(黒磯?利府・盛岡) 東仙台駅から徒歩で20分
職場概要
【おすすめポイント】 1地域平均よりも給料待遇面がいいです♪ 2未経験の方でも、入職後は管理者の方か...

託児呂有り!グループホームでのお仕事です@宮城野区

  •   宮城県 仙台市宮城野区
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26538

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】215,720円-271,520円  基本給155,720円-176,520円  資格手当50,000円  特殊業務手当5,000円  特定処遇手当5,000円-20,000円 【特記事項】 夜勤手当5,000回/回 (月4回程度) 年末年始勤務手当支給(12/31-1/3) 【賞与】年2回、計2.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 企業年金:確定拠出年金 【通勤手当】月上限:20,900円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市宮城野区
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 東仙台駅より 徒歩 18分
職場概要
★季節の行事を定期的に行っています。室内初詣、節分、バレンタインデー等、毎月利用者様が喜ぶイベントが...




宮城県仙台市宮城野区 のケアマネージャー人気求人ランキング

せんだんの里特別養護老人ホーム

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特別養護老人ホームけいけん荘

宮城県 亘理郡亘理町
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常勤

特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です@亘理郡亘理町

【給与】【月給】195,000-235,000円 基本給150,000円-160,000円 精勤手当1...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。