病院・介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(宮崎県)の求人・転職・採用情報

宮崎県の 病院求人を、1件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】未経験OK求人!医療法人母体の居宅でのケアマネジャー募集!@串間市 寮あります の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(療養型)/居宅介護支援事業所
勤務地 宮崎県 串間市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C13816

《 募集要項 》

給与
【基本給】158,600円-166,000円
【調整手当】0円-34,000円
【扶養手当】配偶者7,000円、子4,500円(2人まで)
【賞与】あり(年2回、前年度実績2ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】あり(勤続3年以上)
【交通費】上限12,500円/月
最寄り
車通勤可
職場概要
◎母体が医療法人なので安心です。 ◎残業ほぼ無し!

同じ条件での九州・沖縄エリア全域の求人

0歳‐6歳までの託児所あり★賞与3.3ヶ月分!介護医療院でのケアマネのお仕事です@阿蘇市

大阿蘇病院 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(外来)
勤務地 熊本県 阿蘇市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C16145

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円‐265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給  170,000円 ‐ 200,000円
職務手当 12,000円‐22,000円
特別手当 30,000円
資格手当 5,000円
介護手当 8,000円
他、皆勤手当・処遇改善手当あり

【賞与】年2回3.3ヶ月分
最寄り
【最寄駅】JR豊肥本線 宮地駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
病床数154床の療養型病院にてケアマネジャーを募集します! 託児所(0-6歳)も利用できます♪ ご年齢は相談可能! 病院経験者歓迎!今までのご経験を活かして働いていただける方、是非お問い合わせください★

母体安定の医療法人、地域連携室で医療ソーシャルワーカー及びケアマネジャー募集@飯塚市

共立病院 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 福岡県 飯塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C01493

《 募集要項 》

給与
<医療ソーシャルワーカー>
【月給】156,831円-203,490円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
<ケアマネジャー>
【月給】166,831円-213,490円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
家族手当 2,700円/人

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【定年】60歳
職場概要
・大手医療法人で経営安定です。 ・福利厚生、手当が充実しています。 ・教育体制に定評があり、しっかり成長できます。 ・他職種と連携してチームワークを大事する環境です。
【非公開求人】【糟屋郡志免町】ケアマネジャー増員の為1名募集**
充実な福利厚生◎年間休日数もほか病院よりも多い118日です♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(その他)/居宅介護支援事業所
勤務地 福岡県 糟屋郡志免町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C35177

《 募集要項 》

給与
【月給】232,000円-272,000円 (基本給+資格手当)
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円-260,000円
資格手当 12,000円
家族手当(配偶者15,000円/月、子1人あたり7,500円/月)
保育手当(15,000円/月)

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
西鉄バス「東志免」バス停 目の前 マイカー通勤:可
職場概要
*新規主任ケアマネジャー募集* ★急性期の病院で透析も扱っている病院にて地域連携室の主任ケアマネジャー募集♪ ★36床ですが、急性期の外科をしっかりと学べる環境です!透析の勉強をしたい方、 勉強会、研修に積極的に参加できます♪ ★日祝休みの年間休日118日+夏季休暇・年末年始休暇...
【非公開求人】【別府市】病院内にある介護医療院のケアマネジャー募集です♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(その他)
勤務地 大分県 別府市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24338

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-225,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給170,000円-195,000円
職務手当 15,000円-20,000円
資格手当 10,000円

【賞与】年2回3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/500円-2,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:10,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
JR:日豊本線東別府駅より徒歩5分 バス:大分交通浜脇バス停より徒歩5分 車通勤:可 駐車場あり(駐...
職場概要
【法人概要・拠点】 ・内科、循環器科、リハ科、皮膚科がある病院が母体です ・別府の地域に根差し、地域住民へ医療・介護サービスを提供しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・急性期の治療から介護サービスまでを一貫して提供しており、  医療知識も身につく環境です。 【求人の...
【非公開求人】【福津市】1時間から有給消化ができます!介護医療院にてケアマネジャー募集★
*残業なし!お盆休暇・年末年始休暇あり* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 福岡県 福津市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29662

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【月給】200,000円- 
基本給140,000円-
職域手当55,000円
職務手当5,000円

【賞与】年2回 560,000円-(前年度実績)
【昇給】年1回 2,200円/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 西鉄バス 津屋崎橋バス停から徒歩5分 JR福間駅より車で10分 西鉄バス・津...
職場概要
**海に面した穏やかな環境にある介護医療院にてケアマネジャー1名募集です** ★地域医療を全職員一丸となって心掛けている法人が母体です! ★県内のケアマネジャー研修・勉強会は基本参加していただいております! ★残業0時間+有給取得率ほぼ100%です! ★オン・オフはっきりしていま...
【非公開求人】宗像市☆彡
医療法人社団が運営の病院でのMSWとしての求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 福岡県 宗像市
特徴 高収入  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C30585

《 募集要項 》

給与
年収:300-360万円
★給与はご経験考慮します★
最寄り
JR東郷駅-西鉄バス宗像警察署前バス停から徒歩5分以内 マイカー通勤:可(駐車場無料)
職場概要
仕事とプライベートの両立可能!☆彡 日祝お休みで、夏季休暇や年末年始の休暇もございます! 残業もほとんどなく、仕事とプライベートのメリハリがしっかりされています。 また、病院が70床と規模が小さい為、確認したいことがあれば、すぐに会って話ができ、仲間とのコミュニケーションも活発に...
【非公開求人】病院でケアマネジャーさんのお仕事です@福岡市
※正看護師資格保有もしくは社会福祉士資格保有者のみ応募可 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(その他)
勤務地 福岡県 福岡市東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C01602-1

《 募集要項 》

給与
【月給】経験に依る

【特記事項】

【賞与】年2回 4.0ヶ月分+α
【昇給】年1回
【交通費】あり
最寄り
JR「香椎駅」徒歩15分 車通勤は要相談
職場概要
医療法人運営!病院でケアマネジャーさんのお仕事です。
【非公開求人】未経験歓迎!病院でのソーシャルワーカー募集です@南島原市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 長崎県 南島原市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C27074

《 募集要項 》

給与
【月給】 経験考慮の上決定、ご相談ください!


【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
現在社会福祉士1名体制です。 今回は増員の募集♪ 経験不問☆ まずはお問い合わせください♪
【非公開求人】【長崎市】病床数316床の大型療養病院併設居宅にてケアマネジャー募集★子育てに理解があるので家庭との両立も可能です♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/病院
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C30138

《 募集要項 》

給与
基本給 160,000円-177,500円
職域手当15,000円-45,000円
待機手当10,000円

扶養手当 一子につき5,000円(18歳以下)

賞与あり 年2回 計4.60ヶ月分
昇給あり 1月あたり1,250円-1,500円(前年度実績)

通勤手当あり 上限月額20,000円
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金あり(勤続年数5年以上)
定年あり 60歳、再雇用65歳まであり
最寄り
長崎駅より車で5分 マイカー通勤可、駐車場は自己契約可能性ありうる
職場概要
★風光明媚な観光地東山手に位置し、市内交通機関の便です◎ ★訪問看護、要介護保険事業を実施し、また長崎市から地域包括支援センター事業を受託してその運営にあたっている法人です♪ ※受動喫煙対策あり(禁煙) ★老人・在宅医療に興味がある方!医療療養・介護療養病棟―在宅医療などの支援も...
【非公開求人】ケアマネジャーの募集です@大分市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大分県 大分市
特徴 退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C24548

《 募集要項 》

給与
【月給】168,100円-242,700円

【特記事項】

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】上限なし
最寄り
敷戸駅より徒歩20分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
法人施設でケアマネジャーの募集です ケアマネジャー2名体制


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智恵さん
  • 結婚を機に引っ越し、居宅のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
もともと生まれ育ったのが北陸で、そこから出た事がなかったのですが、夫の転勤に伴い関東へ引っ越しました。それを機に前職を辞職いたしました。引っ越す前まではずっと施設の介護職として働いていたのですが、引っ越しの前年のケアマネ試験にたまたま受かっており、在宅介護に以前から興味を持っていましたので、この次は居宅のケアマネジャーとして働いてみたい、とおぼろげに考えておりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
北陸から関東の方へ引っ越してきて、職を探そうと思ったのですが、土地勘もなければ地域柄も全くわからなかったので、いろいろ情報をいただければと思い登録いたしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
キャリアパートナーの方が丁寧で、よくして下さいました。引越しに付随する手続きで忙しかったり、ちょっとした家庭の事情で身動きがとれない時期があったりして、いろいろと条件面でわがままを言わせていただいたのですが、キャリアパートナーの方が事業所さんとの連絡調整で骨を折っていただき、結果自分に合う就職先を見つけていただいたと思っております。引越し後間もなく、右も左もわからない状態だったので、とても頼りになりました。どうもありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

宮崎県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「宮崎県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.3万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

宮崎県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

宮崎県の高齢者の割合

宮崎県の総人口(2021年時点で、約1,061,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約351,000人で、全体の33.1%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の40.0%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、6.9ポイントも増えると見られています。

宮崎県の高齢者率(2021年)
宮崎県の人口 約1,061,000人
65歳以上の高齢者数 約351,000人
高齢者の割合 33.1%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

宮崎県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、宮崎県では、2004年で43,100人だったのが、 2019年では、58,222人となり、 15年間で15,122人増加しています。増加率は35.1%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

宮崎県の要介護(要支援)認定者数
2004年 43,100人
2019年 58,222人
15年間での増加数 15,122人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

宮崎県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち宮崎県では7,249人で、全体の約0.99% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

宮崎県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月27日時点での、ケア人材バンクの宮崎県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、15件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が9件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが2件地域包括支援センターが2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

宮崎県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!