長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

長野県の 求人を、272件掲載中

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【非公開求人】【北安曇郡】単身寮あり!福利厚生充実♪温泉付きグループホーム1ユニット!ケアマネ求人!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 長野県 北安曇郡白馬村
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C15472

《 募集要項 》

給与
月給:156,000円 ~ 273,000円
業務内容
老健でのケアマネ業務 【応募条件】 ・ケアマネジャー資格
最寄り
【最寄駅】JR大糸線 飯森駅・神城駅 【マイカー通勤】可能
【非公開求人】定年なし◎日曜日休みで年間休日115日!デイサービス相談員募集です@長野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 長野県 長野市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C41479

《 募集要項 》

給与
月給:177,020円 ~ 204,900円
業務内容
デイサービス施設における生活相談員業務全般 利用者様や家族様の個別介護相談・担当者会議 新規御利用者様契約 介護業務など ご利用者数:40名 【応募資格】 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格等 普通自動車運転免許(AT限定可)
最寄り
最寄駅:わかば公園前バス停 より徒歩5分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職は急性期の一般病院で病棟勤務をしていました。ちょうど1年前に結婚退職をして家庭のことをしていました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/02/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人189件※から集計した 「長野県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.6万円
  • 最高月給:29.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

長野県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

02月02日時点での、ケア人材バンクの長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、272件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が119件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が51件有料老人ホームが35件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

長野県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/02/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「長野県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人272件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が10.2%、 土日祝休みの求人が11.9%、 日・祝休みの求人は9.3% です。
    年間休日110日以上の募集求人が43.2%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    43.2%

    長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/02/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「長野県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人272件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は35.6% シフト制(4週8休以上)の求人は43.2% あります。

    残業が少ない

    35.6%

    シフト制(4週8休以上)

    43.2%

    長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/02/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「長野県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人272件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は33.9%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は19.5%あります。

    未経験歓迎の求人

    33.9%

    教育・サポート充実の求人

    19.5%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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