特別養護老人ホーム(特養)・年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(長野県)の求人・転職・採用情報

長野県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、12件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<未経験歓迎求人>特別養護老人ホームのケアマネジャーのお仕事です@下伊那郡根羽村

根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里「なごみ」 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 下伊那郡根羽村
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C57451

《 募集要項 》

給与
【月給】199,100円‐316,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給155,000円‐250,000円
処遇改善手当17,100円‐30,000円 ※介護兼務の場合
職務評価手当6,000円‐15,000円
資格手当13,000円
ベースアップ手当8,000円

【賞与】年2回、2.4ヶ月分(前年度実績)

【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成元年に設立後、愛知県を中心に特別養護老人ホームやケアハウス、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなど、計57事業所まで拡大をされました。 ・長野県では、【根羽村地域密着型特別養護老人ホームねばねの里なごみ】のみになり、居宅介護支援事業所やデイサービス...

<年間休日120日以上>特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人です@千曲市

特別養護老人ホーム 香風園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 千曲市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C55393

《 募集要項 》

給与
【月給】204,700円-278,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格取得支援・手当あり

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)



【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・昭和50年に設立、特別養護老人ホームやデイサービス、居宅介護支援事業所、養護老人ホームを運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・平成16年に開所、より家庭的な雰囲気のなか、食事をはじめ、季節の行事、催しの開催。普段の生活がより快適であることを念...
【非公開求人】未経験の方もご相談可能!賞与4ヶ月分☆ケアマネジャーのお仕事です@下伊那郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所
勤務地 長野県 下伊那郡天龍村
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C30931

《 募集要項 》

給与
【月給】176,000円-307,400円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)



【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可能
職場概要
賞与4ヶ月分です☆ 月9日以上お休みあるためプライベートとの両立可能です☆ まずはお気軽にお問い合わせください!
【非公開求人】福利厚生充実◎ケアマネジャー募集@下伊那郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 下伊那郡泰阜村
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C46367

《 募集要項 》

給与
【月給】187,800円-288,160円
基本給187,800円-288,160円

【特記事項】
住居手当           

【賞与】年2回 計4.30ヶ月分(前年度実績)
【定年】60歳 再雇用65歳迄
最寄り
車通勤:可能(駐車場有)
職場概要
【法人について】  在宅福祉を基盤とした介護保険サービス(居宅介護支援・訪問介護・通所介護・短期入所・特別養護老人ホーム)および村からの委託を受け、様々な地域福祉事業を展開しております。 村の特徴である在宅福祉を支えるため、民間福祉の中核として誰もが安心して暮らせる介護サービスを...
【非公開求人】賞与3.10ヶ月分☆法人採用です@駒ヶ根市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 駒ヶ根市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C29153

《 募集要項 》

給与
【月給】182,160円-
【特記事項】

【賞与】年2回、3.10ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 55,000円
最寄り
車通勤可
職場概要
月10日休み☆年間休日120日◎ 賞与3.10ヶ月分☆ まずはお気軽にお問い合わせください!
【非公開求人】年間休日115日!特別養護老人ホームでのお仕事です@長野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 長野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51361

《 募集要項 》

給与
【月給】223,400円-262,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,700円-234,500円
 資格手当 20,000円
 介護支援専門手当 7,700円

【特記事項】
身嗜み手当 100円/日

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 1,800円-10,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 12,300円
【定年】60歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 朝陽駅より徒歩11分
職場概要
特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です! 経験不問 年間休日115日で残業もほとんどございません♪
【非公開求人】土曜日・日曜日・祝日休み!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@岡谷市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 岡谷市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C41237

《 募集要項 》

給与
【月給】206,301円-206,304円
基本給 184,200円
特殊業務手当 22,101円-22,104円

【賞与】年2回、計3.95ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】月上限 14,500円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可能
職場概要
【法人概要・拠点】 ・特別養護老人ホーム・障がい者支援施設・在宅複合型施設(デイ・ショート・居宅介護支援事業所)と大きく3つの施設を経営する昭和55年開設した歴史ある社会福祉法人が母体です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・近くの小学校(上ノ原小学校の児童など)地域の皆様と利用...
【非公開求人】年間休日115日!特別養護老人ホームでのお仕事です@下水内郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 下水内郡栄村
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51360

《 募集要項 》

給与
【月給】225,100円-263,900円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,700円-234,500円
 資格手当 20,000円
 介護支援専門手当 9,400円

【特記事項】
身嗜み手当 100円/日
さかえ手当 通勤費と同額

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 1,800円-10,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 12,300円
【定年】60歳 ※再雇用70歳
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 平滝駅より徒歩7分
職場概要
特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です! 年間休日115日で残業もほとんどございません♪ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】【福利厚生充実】ケアマネジャー、相談員の募集です@飯田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 飯田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51519

《 募集要項 》

給与
生活相談員
【月給】193,050円-194,050円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

ケアマネジャー
【月給】193,050円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり


【賞与】年2回、2.26ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 55,000円
【定年】なし
最寄り
車通勤可能
職場概要
社協が持つ「公共性」「地域性」及び「総合性」を活かし、全ての市民の皆さんが会員であり、サービスの対象者であるという基本的な考え方を含めて、新しい時代にふさわしい社協を目指しています。 法人内いずれかの事業所配属での相談員、ケアマネジャー募集です。 福利厚生充実。
【非公開求人】社会福祉法人運営の施設でのケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/有料老人ホーム/グループホーム
勤務地 長野県 上田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C03537

《 募集要項 》

給与
193,920円-288,744円
基本給(月額平均)又は時間額
174,000円‐261,800円
定額的に支払われる手当
特殊勤務手当13,920円‐20,944円
処遇改善手当6,000円‐6,000円


【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回1月あたり1,000円‐2,500円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上 退職金共済加入
【通勤手当】月上限23,000円
最寄り
JR「上田駅」徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◎社会福祉法人運営の施設でのケアマネジャー募集! ◎特養(定員29名)、有料老人ホーム(定員28名)、グループホーム(定員9名)の計66名定員の複合施設におけるケアマネジャー業務です! 実務経験不問★お問い合わせお待ちしております♪
【非公開求人】年間休日120日!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@安曇野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 安曇野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C49213

《 募集要項 》

給与
【月給】247,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,600円
特別勤務手当45,000円
ケアマネジャー手当3,000円
処遇手当4,000円
他資格手当・扶養手当・住居手当あり

【賞与】年2回、3.6ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり2,000円‐14,500円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 24,200円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
マイカー通勤可! 賞与3.6ヶ月分! 年間休日120日!
【非公開求人】年間休日114日◎特別養護老人ホームでのお仕事@諏訪郡下諏訪町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 諏訪郡下諏訪町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C21823

《 募集要項 》

給与
【月給】184,600円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
時間外手当:8時間を超える場合法定通り支給
日曜日・祝日手当 720円/日

【賞与】年2回
【昇給】年1回 
【退職金】あり
【通勤手当】あり(片道2㎞以上、1㎞あたり16円)
【定年】60歳 ※再雇用72歳まで
最寄り
下諏訪駅より徒歩9分
職場概要
・特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集です! ・年間休日114日です ・車通勤可能です

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



長野県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #長野県
サービス満足度

他の転職サイトと連絡を取っていたので、だぶってはいけないと思っておりましたが、担当キャリアパートナーのK様の「掛け持ちは皆さんしています」のお言葉で、思い切ってご相談申し上げる事ができました。 お世話になり、誠にありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #長野県 #松本市
サービス満足度

対応がとても丁寧で分かりやすかったです。また、不安に思っていることを一緒に考えてくださったことで、前に進もうと思えるようになりました。私もケアマネとして相手の立場になって考えることを忘れないように頑張ります。ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #長野県 #佐久市
サービス満足度

親身になって相談にのって下さり、対応も早くスムーズに転職が決まり助かりました。ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


特別養護老人ホーム(特養)・年間休日110日以上(長野県)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

特別養護老人ホーム富竹の里 の求人

長野市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他
特別養護老人ホーム(特養)
常勤

<賞与高水準>特別養護老人ホームでの生活相談員業務@長野市

【給与】
【月給】186,100円-220,600円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 178,...

居宅介護支援ネットワークさくらんぼ の求人

上田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<年間休日112日/経験者歓迎> 病院母体の居宅介護支援事業所ケアマネジャーでのお仕事です@...

【給与】
※面接後決定、経験前職等考慮あり 主任ケアマネジャー 【月給】273,750円- ケアマネジ...

ケアライフ笹賀 の求人

松本市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤

<大手企業母体>地域密着型特定施設でのケアマネジャー兼介護職のお仕事です@松本市

【給与】
【月給】210,500円-259,500円  基本給 177,000円-213,000円  職...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職は急性期の一般病院で病棟勤務をしていました。ちょうど1年前に結婚退職をして家庭のことをしていました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「長野県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:25.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

長野県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

長野県の高齢者の割合

長野県の総人口(2021年時点で、約2,033,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約657,000人で、全体の32.3%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の41.7%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、9.4ポイントも増えると見られています。

長野県の高齢者率(2021年)
長野県の人口 約2,033,000人
65歳以上の高齢者数 約657,000人
高齢者の割合 32.3%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

長野県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、長野県では、2004年で80,998人だったのが、 2019年では、113,375人となり、 15年間で32,377人増加しています。増加率は40.0%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

長野県の要介護(要支援)認定者数
2004年 80,998人
2019年 113,375人
15年間での増加数 32,377人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

長野県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち長野県では14,445人で、全体の約1.98% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

長野県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月04日時点での、ケア人材バンクの長野県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、237件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が110件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が39件有料老人ホームが32件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

長野県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!