有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネージャー)(生駒市)の求人・転職・採用情報

奈良県生駒市の 有料老人ホーム求人を、2件掲載中

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資格不問!未経験OK!介護兼務なし!♪有料ケアマネジャーのお仕事です♪@生駒市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 奈良県 生駒市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C20935

《 募集要項 》

給与
【月給】208,500円‐
 基本給191,500円-(主任ケアマネは212,500円-)
 住宅手当7,000円
 皆勤手当10,000円

【賞与】年2回(業績による)
【昇給】年1回
【退職金】有(勤続3年以上)
【交通費】上限35000円

【特記事項】
車通勤の場合、通勤手当は法人規定
最寄り
近鉄けいはんな線「学研北生駒駅」より西へ徒歩約2分 車通勤可(駐車場有 5,000円/月)
職場概要
未経験歓迎! 有料老人ホームでのケアマネジャー募集です! 院内保育 6ヶ月-5才児迄入園可能 (※別事業所) ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
未経験者歓迎!有料老人ホームでの非常勤ケアマネジャー募集!
※常勤希望の方は別途相談下さい。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 奈良県 生駒市
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C03951

《 募集要項 》

給与
時給1,300円
最寄り
近鉄ケーブル線「宝山寺駅」徒歩5分
職場概要
◎未経験者歓迎!定年65歳! ◎週2-3日の非常勤募集です! ◎勤務時間応相談ですので、時間短縮希望者もご相談下さい!

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奈良県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #奈良県 #大和郡大和郡山市
サービス満足度

担当キャリアパートナーSさんとお話しを重ねる度に自分の気持ちが整理できて、最終的に自分の望み通りの仕事先を紹介頂きました。 とても感謝しています。ありがとうございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #奈良県 #天理市
サービス満足度

こちらの要望を聞きながら職場を探して下さったことや面接やその後のフォローが親切だったことが良かったです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【賞与】業績による
【昇給】業績による
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基本給:195...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 加奈さん
  • 理学療法士として東京から兵庫県に転職
前職をお辞めになったきっかけ
銀行勤めの主人の転勤が決まり、東京都世田谷区から神戸市東灘区に引越しをすることになったため、退職することになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
親戚の紹介で神戸のある病院に就職しようと思っておりましたが、面接時に自分と全く雰囲気があわないと思い、せっかくいただいたお話でしたがお断りいたしました。そんな時、インターネットで就職先を探していて『ケア人材バンク』のホームページを見つけました。全国規模で求人企業があり、神戸市も100件以上の募集があったため、ネット上で登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録後、担当のキャリアパートナーの方からご連絡をいただき、東京のオフィスで面談をさせていただきました。いろいろな希望条件を聞いてくださり、その時に東京担当の方に神戸担当の方へ連絡をしていただきました。運良く条件にあったところが見つかって、その場で面接を組んでくださいました。

後日神戸に行き、最寄りの駅で待ち合わせをしていただき、面接後無事採用のご連絡をいただきました。住んだことのない地域ですし、地理は全くわからなかったため、本当に助かりました。キャリアパートナーの方は非常に知識が豊富で全てをお任せいたしました。また主人の転勤の際は是非宜しくお願いいたします。本当にありがとうございました。


奈良県生駒市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「奈良県・生駒市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.4万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。