介護老人保健施設(老健)・残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(奈良県)の求人・転職・採用情報

奈良県の 介護老人保健施設(老健)求人を、5件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】定年63歳!介護老人保健施設での施設ケアマネジャーさんのお仕事です。高市郡高取町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 奈良県 高市郡高取町
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C26474

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-240,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-220,000円
資格手当20,000円
【特記事項】
精皆勤手当3,000円-5,000円
家族手当3,000円-15,000円
調整(経験)0-50,000円
【賞与】年2回 3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-5,000円
【退職金】有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給
【定年】63歳※再雇用70歳
非常勤
時給1,000円-1,200円
最寄り
壺阪山駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
広いデイケアスペースを中心に専門スタッフによる包括的ケアサービス、「認知症専門棟」の設置等、地域に根ざしたぬくもりのある施設を築きあげて行きましょう! ・経験者歓迎! ・定年63歳!
【非公開求人】★老健でのケアマネジャー兼相談員募集!月給22万円以上★@奈良市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 奈良県 奈良市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C13430

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-350,000円
 基本給 220,000円-350,000円
 扶養手当 3,000円-5,000円
【賞与】年3回
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 45,000円

【特記事項】
扶養手当 5,000円(配偶者)、3,000円(子1人につき)
最寄り
万葉まほろば線 長柄駅 近鉄大阪線 室生口大野駅 近鉄天理線 天理駅 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【おススメポイント】 1、月給22万円以上 2、社会福祉法人母体の安定した求人 3、未経験応募可
【非公開求人】未経験歓迎!老健でのお仕事です@生駒郡三郷町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 奈良県 生駒郡三郷町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C22377

《 募集要項 》

給与
【月給】210,500円-236,100円

基本給:195,000円-221,100円
車両運転手当:15,000円

※賃金下限は高卒、上限は大卒

※経験者には、基本給に経験年数
 分を加算します。

※車両運転手当900円/日
 (月平均1500円)

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限45,000 円
最寄り
マイカー通勤可(駐車場無料)
職場概要
★職員が安心して長く働けるような職場が大事であるとの思いから待遇面で独自の制度を設けております。 一例として育児短時間正職員制度(子どもが小学校入学まで正職員のまま短時間勤務できる)、昼食費助成、誕生日休暇(職員の誕生日を休暇とする) ★「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の認証...
【非公開求人】経験者優遇有り!リフレッシュ休暇10日あり!介護老人保健施設での施設ケアマネジャーのお仕事です@奈良市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 奈良県 奈良市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C40724

《 募集要項 》

給与
【月給】206,400円-260,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】規定支給
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
奈良交通「柏木町南」バス停下車徒歩5分
職場概要
*病院を経営母体とする入所定員80名の介護老人保健施設でケアマネジャー募集* ☆ケアマネ複数名体制となりますので、未経験者の方でも安心! ☆残業はほぼなし!基本土日がお休みとなります! ☆年間休日120日!リフレッシュ休暇が10日あるためプライベートとの両立もしやすい環境です。 ...
【非公開求人】年間休日110日!介護老人保健施設でのケアマネジャー・相談員募集@香芝市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 奈良県 香芝市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C41387

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
支援相談員
【月給】220,000円-260,000円

介護支援専門員
【月給】270,000円-

【特記事項】
オンコール手当1回あたり1,000円
※10日程度/月です。

【賞与】年2回、計 2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-1,500円
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
志都美駅より 徒歩10分
職場概要
*定員80名の介護老人保健施設でケアマネジャー兼相談員募集です!* ☆「スタッフの成長こそが、未来を創る」という想いのもと、スタッフ一人ひとりの働きやすさを何よりも大切にしています。また、充実した研修制度もございます! ☆雰囲気が良く、和気あいあいとした職場です! ☆一人一人を公...

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安定した老舗法人での相談業務。貴重なケアマネジャーの募集です@八幡市

介護老人保健施設 石清水 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 京都府 八幡市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C27408

《 募集要項 》

給与
正社員
【月給】290,363円-324,910円

非常勤
【時給】1,400円

【その他手当】
・家族手当(該当者のみ)
最寄り
京阪石清水八幡宮(旧八幡市)駅より京阪バス八幡田辺線74A「京田辺市役所行き」または八幡田辺線76「...
職場概要
入居定員100名の老健で相談員募集! 急性期医療から慢性期医療、介護、訪問看護、回復期の乳幼児の保育まで幅広く展開をしている法人です!
【非公開求人】年間休日111日★老健×ケアマネ★(大阪市生野区) の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 大阪市生野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C13150

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-
 基本給 180,000円-
 資格手当 20,000円-
 業務手当 20,000円-
 研修手当 1,500円
★一例であり、ご相談ください。

【賞与】年2回 3.0ヶ月(昨年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
寺田町駅より徒歩7分 車通勤不可 バイク可
職場概要
【おすすめポイント】 ・施設ケアマネ未経験の方も大歓迎! ・母体は医療法人です ・2名体制の募集です 【コンサルタントから一言】 ・有料老人ホームが併設している定員150床の老健です。 ・母体全体での研修制度が充実しています。管理者を目指せるマネジメント研修や、他の職種への資格...
【非公開求人】介護兼務なし!老健でのケアマネのお仕事です@高島市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 滋賀県 高島市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C31756

《 募集要項 》

給与
【月給】200,200円-220,450円

【特記事項】
【賞与】年2回、計2.80ヶ月
【昇給】あり、2,000円-/月
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限14,900円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
★経験者歓迎!老健でのケアマネのお仕事です。 ★介護兼務、送迎、宿直などございませんのでケアマネジャーの業務に集中いただける環境です♪ ★併設内科・歯科クリニックは受診料無料(本人・ご家族) ★残業も基本的にございませんのでワークライフバランス重視の方におススメです♪
【非公開求人】【特養施設ケアマネ・未経験可能】残業なし!枚方市の特養ケアマネ求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C03305

《 募集要項 》

給与
月給207,000円-257,000円,
賞与年2回2.0-2.5ヶ月分
最寄り
最寄駅:京阪本線 光善寺駅 車通勤:可 自身で近隣駐車場確保
職場概要
・未経験の方でもサポート体制ありますので安心です。 社会福祉法人が母体の特養でのお仕事です。 ご経験よりもお人柄重視の採用です! 施設ケアマネのお仕事をお探しの方や残業なしの職場をお探しの方、是非ご連絡ください!
【非公開求人】車通勤可能★日祝休み!老健のケアマネ募集です@箕面市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 箕面市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
お問い合わせ番号 C28929

《 募集要項 》

給与
【月給】195,000円-※経験加算あり


【賞与】年2回、3.95ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 55,000円
最寄り
牧落駅より徒歩24分 車通勤可(駐車料金自己負担)
職場概要
・車通勤可能 ・行政が運営母体です★ ご興味のある方は是非お問い合わせください。
【非公開求人】【岸和田市】老健ケアマネジャーもしくは相談員兼管理者候補求人です。日祝休み・土曜は隔週休みです☆ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 岸和田市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C13635

《 募集要項 》

給与
月給200,000円-(昇給有り1回)
賞与年2回 2ヶ月分
交通費:上限5,000円
最寄り
JR南海線「岸和田駅」からバス10分 JR阪和線「東岸和田駅」からバス5分 車通勤:可 駐車料金無...
職場概要
【おすすめポイント】 ・日、祝固定休みなので公私のバランスが作りやすい職場! ・経験不問!未経験、経験が浅くても応募可能です★ ・車通勤も可能です。 【キャリアパートナーからのコメント】 ・介護老人保健施設のケアマネ求人です。  100名の利用者様のケアプランを3人で担当します...
【非公開求人】・老健でのケアマネジャー募集!
・経験者優遇 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 滋賀県 野洲市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C18939

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円-213,000円
基本給:177,000円-210,000円
資格手当:3,000円
別途家族手当・住居手当あり
賞与:年2回5.00ヶ月*前年度実績より
昇給:あり
退職金:勤続3年以上
交通費:上限40,000円
最寄り
車通勤可能(駐車料金無料)
職場概要
・老健でのケアマネジャー募集! ・夜勤なし!賞与5.00ヶ月分!
【非公開求人】経験者優遇有り!未経験可!介護老人保健施設でのケアマネジャー募集@伊丹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C40296

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給220,000円
資格手当 20,000円

【特記事項】
精勤手当:10,000円/月
職能給 :10,000円/月(経験実績に応じて考慮)
稼働率等に応じて成果給有り

【賞与】年2回3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限20,000 円
【定年】67歳 ※再雇用70歳迄
最寄り
阪急伊丹駅より車で15分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
介護老人保健施設でのケアマネジャー募集! 未経験可!経験者優遇有り! 介護老人保健施設のほかクリニック・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・訪問看護等幅広く事業運営を行う法人です。 まずはお気軽にご相談ください!
【非公開求人】【大阪市西区】年間休日123日★介護兼務なし!2名体制の老健にてケアマネジャーを募集します。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 大阪市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C19703

《 募集要項 》

給与
【月給】208.600円-214.070円
 基本給178.800円-183.700円
 勤務地手当17.800円-18.370円
 職種手当12.000円-12.000円
(その他手当)
 住宅手当上限27.000円 
 扶養手当8.000円

【賞与】年2回、3.95ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50.000円
最寄り
九条駅より徒歩8分 車通勤不可
職場概要
一般社団法人運営の老健にてケアマネジャーを募集します。 同じビルには系列の病院もあり、連携を取っております。 【おすすめポイント】 ・時間外労働なし! ・年間休日123日♪日祝固定休み!土曜日出勤は月1回程度です。 ・住宅手当・扶養手当あり!退職金制度もあり安心です。 老健で...
【非公開求人】【大阪市旭区】医療法人運営。給与高水準◎残業ほぼなし。老健ケアマネ求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 大阪市旭区
特徴 高収入  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C18833

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-270,000円 ※経験考慮
【賞与】あり*業績による
【退職金】あり (勤続3年以上)
交通費あり(上限20,000円)
最寄り
谷町線「千林大宮駅」徒歩18分 大阪市営バス83系統「生江1丁目」下車徒歩1分 ・バイク通勤可
職場概要
医療法人の運営する老健(定員94名)にて、ケアマネジャーを増員募集します。 【おすすめポイント】 ・残業ほぼなし。17:10までの勤務のため、家庭との両立も可能です。 ・ケアマネジャー3名体制。介護兼務・送迎業務もなく、業務に集中できる環境です。運転免許をお持ちでない方も歓迎♪...

奈良県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #奈良県 #大和郡大和郡山市
サービス満足度

担当キャリアパートナーSさんとお話しを重ねる度に自分の気持ちが整理できて、最終的に自分の望み通りの仕事先を紹介頂きました。 とても感謝しています。ありがとうございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #奈良県 #天理市
サービス満足度

こちらの要望を聞きながら職場を探して下さったことや面接やその後のフォローが親切だったことが良かったです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】179,000円-210,000円 基本給 179,000円-210,000円 他手...

介護老人保健施設 やまのべグリーンヒルズ の求人

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特別養護老人ホーム第二慈母園 の求人

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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【給与】
【月給】240,000円-270,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり  基本給 230...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 加奈さん
  • 理学療法士として東京から兵庫県に転職
前職をお辞めになったきっかけ
銀行勤めの主人の転勤が決まり、東京都世田谷区から神戸市東灘区に引越しをすることになったため、退職することになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
親戚の紹介で神戸のある病院に就職しようと思っておりましたが、面接時に自分と全く雰囲気があわないと思い、せっかくいただいたお話でしたがお断りいたしました。そんな時、インターネットで就職先を探していて『ケア人材バンク』のホームページを見つけました。全国規模で求人企業があり、神戸市も100件以上の募集があったため、ネット上で登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録後、担当のキャリアパートナーの方からご連絡をいただき、東京のオフィスで面談をさせていただきました。いろいろな希望条件を聞いてくださり、その時に東京担当の方に神戸担当の方へ連絡をしていただきました。運良く条件にあったところが見つかって、その場で面接を組んでくださいました。

後日神戸に行き、最寄りの駅で待ち合わせをしていただき、面接後無事採用のご連絡をいただきました。住んだことのない地域ですし、地理は全くわからなかったため、本当に助かりました。キャリアパートナーの方は非常に知識が豊富で全てをお任せいたしました。また主人の転勤の際は是非宜しくお願いいたします。本当にありがとうございました。


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

奈良県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人169件※から集計した 「奈良県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

奈良県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

奈良県の高齢者の割合

奈良県の総人口(2021年時点で、約1,315,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約423,000人で、全体の32.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の41.1%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.9ポイントも増えると見られています。

奈良県の高齢者率(2021年)
奈良県の人口 約1,315,000人
65歳以上の高齢者数 約423,000人
高齢者の割合 32.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

奈良県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、奈良県では、2004年で46,841人だったのが、 2019年では、78,299人となり、 15年間で31,458人増加しています。増加率は67.2%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

奈良県の要介護(要支援)認定者数
2004年 46,841人
2019年 78,299人
15年間での増加数 31,458人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

奈良県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち奈良県では8,351人で、全体の約1.15% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

奈良県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月05日時点での、ケア人材バンクの奈良県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、203件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が115件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが21件介護老人保健施設(老健)が19件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

奈良県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!