共同生活援助・退職金ありの社会福祉士(奈良県)の求人・転職・採用情報

奈良県の 共同生活援助求人を、1件掲載中

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<年間休日113日>グループホーム(訪問看護含む)の相談員のお仕事です@橿原市

グループホームつる の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 訪問看護・リハ/共同生活援助
勤務地 奈良県 橿原市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C59448

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円
諸手当 70,000円程度

【賞与】年2回、計2ヵ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可 真菅駅より徒歩2分
職場概要
・マイカー通勤可能 ・年間休日113日 ・定年65歳

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奈良県でケア人材バンクをご利用いただいた社会福祉士の皆様のレビューをご紹介

社会福祉士の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #社会福祉士 #奈良県 #大和郡大和郡山市
サービス満足度

転職したい、SWとして辛い点をしっかり聞いてくれ、それに合った紹介をしてくれたこと、体調や時間の都合に合わせてくれた。

社会福祉士の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #社会福祉士 #奈良県 #大和高田市
サービス満足度

前回は別会社のエージェントさんに依頼したのですが、なかなか込み入った相談がしにくく、営業的な要素が強かったのですが、今回はじっくり話を聞いて下さり、慌てることなく、強引な様子もなく、社会福祉士としての立場もよく知ってくださっている方だったので、随分頼ってしまいました。とても丁寧で親切な対応が何より有り難かったです。

社会福祉士の20代女性、転職成功者の声
20代 女性 #社会福祉士 #奈良県 #香芝市
サービス満足度

まだ転職する前の頃から、私の進みたい方向や、考えに寄り添ってアドバイスもしてくださったことで、ひとつも妥協することなく、自分がここで働いてみたいと思える職場を見つけることもできました。このサイトを使って良かったと思います。

社会福祉士の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 加奈さん
  • 理学療法士として東京から兵庫県に転職
前職をお辞めになったきっかけ
銀行勤めの主人の転勤が決まり、東京都世田谷区から神戸市東灘区に引越しをすることになったため、退職することになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
親戚の紹介で神戸のある病院に就職しようと思っておりましたが、面接時に自分と全く雰囲気があわないと思い、せっかくいただいたお話でしたがお断りいたしました。そんな時、インターネットで就職先を探していて『ケア人材バンク』のホームページを見つけました。全国規模で求人企業があり、神戸市も100件以上の募集があったため、ネット上で登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録後、担当のキャリアパートナーの方からご連絡をいただき、東京のオフィスで面談をさせていただきました。いろいろな希望条件を聞いてくださり、その時に東京担当の方に神戸担当の方へ連絡をしていただきました。運良く条件にあったところが見つかって、その場で面接を組んでくださいました。

後日神戸に行き、最寄りの駅で待ち合わせをしていただき、面接後無事採用のご連絡をいただきました。住んだことのない地域ですし、地理は全くわからなかったため、本当に助かりました。キャリアパートナーの方は非常に知識が豊富で全てをお任せいたしました。また主人の転勤の際は是非宜しくお願いいたします。本当にありがとうございました。


社会福祉士とは

1987年に施行された「社会福祉士及び介護福祉士法」によって指定された国家資格です。社会福祉士の仕事は、日常生活を営むことが困難な方、例えば、身体上や精神上に障がいをお持ちの方や、環境や経済状況などの理由で日常生活に支障のある方などに対して、安定した生活が送れるよう、相談や指導、アドバイスなどを行い、また、必要に応じて、医療や福祉サービス事業者との連携の調整を行います。「生活相談員」「ソーシャルワーカー」とも呼ばれます。

奈良県の社会福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/05/11時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人103件※から集計した 「奈良県・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.2万円
  • 最高月給:31.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

奈良県における、社会福祉士の重要性

奈良県の高齢者の割合

奈良県の総人口(2021年時点で、約1,315,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約423,000人で、全体の32.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の41.1%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.9ポイントも増えると見られています。

奈良県の高齢者率(2021年)
奈良県の人口 約1,315,000人
65歳以上の高齢者数 約423,000人
高齢者の割合 32.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

奈良県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、奈良県では、2004年で46,841人だったのが、 2019年では、78,299人となり、 15年間で31,458人増加しています。増加率は67.2%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

奈良県の要介護(要支援)認定者数
2004年 46,841人
2019年 78,299人
15年間での増加数 31,458人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

奈良県の身体障がい者数について

奈良県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、50,042人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ1.61%を占めています。

奈良県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 49,316人
18歳未満 726人
総数 50,042人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

奈良県の知的障がい者数について

奈良県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で7,682人だったのが、 2020年では13,401人となっていて、 15年間で、5,719人増加(74.4%増) しています。

奈良県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 7,682人
2020年 13,401人
15年間での増減数 +5,719人(74.4%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

奈良県の精神障がい者数について

奈良県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で3,680人だったのが、2020年では14,470人となっていて、 15年間で、10,790人増加(293.2%増) しています。

奈良県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 3,680人
2020年 14,470人
15年間での増減数 +10,790人(293.2%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

奈良県における社会福祉士の登録数

奈良県では、令和4年時点で、2,952人が社会福祉士として登録しており、全都道府県(社会福祉士の登録者数:270,993名)に対して、約1.09%を占めています。

今後ますます少子高齢化が進む一方で、AIなどによる効率化や自動化はますます進みますが、コミュニケーションを主軸におく、社会福祉士の仕事は、デジタルでの代替が難しいため、ますます市場価値は更に高まっていくでしょう。

参考:社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士、登録者数の状況(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)

奈良県全域の社会福祉士の求人募集状況

05月11日時点での、ケア人材バンクの奈良県の社会福祉士の求人数は、117件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 病院が23件と、もっとも多く、続いて、 デイサービス・デイケアが21件特別養護老人ホーム(特養)が20件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

奈良県全域の施設ごとの社会福祉士求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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