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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 太郎さん
- ケアマネジャー（試験合格者）
- 前職をお辞めになったきっかけ
- もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。
半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。
新潟県のケアマネジャーを取り巻く環境について
新潟県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。ケアマネジャー（介護支援指導員）は、介護保健の運用にかかわる中心的人材として2000年に創設された国家資格です。介護が必要になった人が保険給付を望む場合、市町村に申請して介護認定を受けます。介護認定そのものは、市町村の仕事となりますが、ケアマネジャーは、介護認定に必要な調査業務、要介護または要支援の認定を受けた人に必要なケアプランの作成をおこないます。また、そのための個別ニーズを評価する課題分析（アセスメント）、ケアプランを実際に動かす際の福祉施設やサービス事業者との連絡調整役を担います。そうして、ケアプラン実施後のサービス提供の管理（モニタリング）と再評価など、一連の仕事を手がけているのです。具体的に、どのようなサービスをどれだけ受けるかというケアプランは本人や家族が作成することもできますが、専門知識がなければとても書類をつくることは難しく、利用者や家族から希望を聞いて代行するのが一般的となっております。このケアマネジメントというビジネスは、実は70年代にアメリカで誕生した仕事なのです。地域で暮らす精神障害者が必要な医療や福祉サービスを総合的に利用できるよう援助することが目的でした。日本の場合は、現在介護保険の被保険者である高齢者だけが対象で、若い在宅の障害者は対象外となっております。しかし、本来この技能は、障害者にも適用可能なものであり、将来的には障害者にも拡大することが期待されております。新潟県における介護認定は、介護保険の適用を受けるすべての施設で行われております。今回の求人募集は、高齢者に関する施設のすべてはケアマネジャーの職場となります。具体的には、介護保険施設（特別養護老人ホームなど）と、ケアプラン作成機関である、指定居宅介護支援事業者（在宅介護支援センターなど）があります。資格者は独立営業はできませんので、これらの施設のうちどこかに属して仕事にあたってもらうことになります。