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長岡センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(長岡市・常勤)

<賞与3ヶ月分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@長岡市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・新潟県内に複数拠点を構え、訪問介護や居宅介護支援、障がい福祉サービス等を幅広く展開する安定法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・未経験からでも安心のオリジナルカリキュラムによる研修制度が整っており、着実にスキルアップを目指せます。
・訪問介護部門と併設しており、スタッフ間で職種の壁がなく和気あいあいとした活気ある雰囲気が魅力です。
・タブレット支給やLINEでの情報共有などICT化が進んでおり、スムーズな連携で業務の効率化が図られています。
・オンコール当番は訪問部門と交代制のため、2ヶ月に1回程度と少なく、夜間の負担を大幅に軽減できます。

【求人のポイント】
・月給26.2万円スタートで賞与は計3.00ヶ月分の実績があり、安定した収入を得られます。
・残業は月平均1時間とほぼなく、担当件数も35件を基準としているため、無理なくゆとりを持って働けます。
・定年は65歳、再雇用で70歳まで勤務可能で、育休などの取得実績もあるため、ライフステージに合わせて長く活躍できます。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C48585

最終更新日 : 2026/05/28

給与

・正職員
【月給】 255,000円- 270,000円
基本給 205,000円-225,000円
業務手当 40,000円
(残業の有無に関わらず16時間分として支給。超過分は別途支給)
処遇改善手当 10,000円

【別途支給】
ガソリン代別途支給 20円/km
家族手当(扶養家族がいる場合) 5,000円/月

【賞与】年2回 計3.00ヶ月分

【昇給】

1月あたり2,000円-4,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
ケアマネジャー業務(ケアプラン作成、介護保険認定調査、申請、更新、手続)及び関連する事務業務を行います。
ご利用者様が居宅において、その有する能力に応じて日常生活を営むことができるために、適切な介護サービスを提供できるように連絡調整する仕事です。
業務にはマイカーを使用しますが、車借り上げ手当・ガソリン代を支給します。

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:40-17:40

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則、土曜日・日曜日休みだが会社カレンダーによる出勤の場合あり。年末年始休みあり。年間休日108日。
【休暇】有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

法人名

株式会社エヌ介護サービス

事業所名

長岡センター

勤務地

940-0094 新潟県長岡市中島5-6-29 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
長岡 駅より徒歩13分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。