新潟県 燕市ケアマネージャー求人一覧

新潟県燕市の 求人を、4件掲載中

燕市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【大手企業運営★未経験の方もご応募可!ショートステイ生活相談員募集!@燕市】

  •   新潟県 燕市
  •   相談員
  •   ショートステイ
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22035

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】200,000円-250,000円  基本給200,000円-250,000円 【特記事項】 夜勤手当1回に月5,000円 【賞与】年2回(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】実費支給 上限なし ※賞与・退職金制度は正社員のみ ※契約社員は年二回寸志あり(実績による)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
新潟県 燕市
最寄り
JR弥彦線 燕駅より徒歩30分 車通勤可(駐車場使用可)
職場概要
【勤務先情報】 ・1974年創業の上場企業が母体。ショートステイ等の介護事業を、全国280拠点以上...

★年間休日112日×未経験可★ 有料老人ホームでのケアマネジャー募集♪。。@燕市

  •   新潟県 燕市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13057

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上 
給与
月給:212,860円- 賞与あり(前年度実績年2回2ヶ月) 交通費(上限50,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
新潟県 燕市
最寄り
JR弥彦線 「燕駅」 徒歩8分
職場概要
≪燕市の大手介護事業所でのケアマネジャー募集!≫ ☆南国沖縄をイメージしたメディカルガーデン内にあ...

地域包括でケアマネジャーの募集です@燕市

  •   新潟県 燕市
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25973

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】158,000円- 【特記事項】 上記給与は大卒・初任者の場合、経験加算あり 【賞与】年3回 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 45,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
新潟県 燕市
最寄り
燕駅より徒歩31分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
地域包括でケアマネジャーの募集です 土日祝やすみ、年間休日124日以上

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
【基本給】142,500円-151,500円 【職務手当】67,500円-70,400円 【扶養手当】配偶者10,000円、子5,000円 【賞与】あり(年2回、前年度実績2.5ヶ月) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【交通費】上限50,000円/月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
新潟県 燕市
最寄り
車通勤可
職場概要
◎大手介護事業所が運営するデイサービスでの生活相談員募集です! ◎福利厚生充実! ◎新潟県内の各地域...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


新潟県のケアマネジャーを取り巻く環境について

新潟県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。ケアマネジャー(介護支援指導員)は、介護保健の運用にかかわる中心的人材として2000年に創設された国家資格です。介護が必要になった人が保険給付を望む場合、市町村に申請して介護認定を受けます。介護認定そのものは、市町村の仕事となりますが、ケアマネジャーは、介護認定に必要な調査業務、要介護または要支援の認定を受けた人に必要なケアプランの作成をおこないます。また、そのための個別ニーズを評価する課題分析(アセスメント)、ケアプランを実際に動かす際の福祉施設やサービス事業者との連絡調整役を担います。そうして、ケアプラン実施後のサービス提供の管理(モニタリング)と再評価など、一連の仕事を手がけているのです。具体的に、どのようなサービスをどれだけ受けるかというケアプランは本人や家族が作成することもできますが、専門知識がなければとても書類をつくることは難しく、利用者や家族から希望を聞いて代行するのが一般的となっております。このケアマネジメントというビジネスは、実は70年代にアメリカで誕生した仕事なのです。地域で暮らす精神障害者が必要な医療や福祉サービスを総合的に利用できるよう援助することが目的でした。日本の場合は、現在介護保険の被保険者である高齢者だけが対象で、若い在宅の障害者は対象外となっております。しかし、本来この技能は、障害者にも適用可能なものであり、将来的には障害者にも拡大することが期待されております。新潟県における介護認定は、介護保険の適用を受けるすべての施設で行われております。今回の求人募集は、高齢者に関する施設のすべてはケアマネジャーの職場となります。具体的には、介護保険施設(特別養護老人ホームなど)と、ケアプラン作成機関である、指定居宅介護支援事業者(在宅介護支援センターなど)があります。資格者は独立営業はできませんので、これらの施設のうちどこかに属して仕事にあたってもらうことになります。