有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネージャー)(新潟県)の求人・転職・採用情報

新潟県の 有料老人ホーム求人を、22件掲載中

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同じ条件での甲信越・北陸エリア全域の求人

<車通勤可>有料老人ホームでのお仕事です@松本市村井町

ウィズ村井 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 松本市
特徴 高収入  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C10776

《 募集要項 》

給与
月給:214,500円 ~ 236,500円
最寄り
JR平田駅徒歩10分 車通勤可

<土曜日・日曜日固定休み>有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です@上田市

一期一会別所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 上田市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C62255

《 募集要項 》

給与
月給:189,000円 ~ 265,000円
最寄り
別所温泉駅より徒歩6分 車通勤可(通勤手当は片道2km以上支給)

<車通勤可>介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集@安曇野市

介護付き有料老人ホーム むつみの郷ほたか の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 安曇野市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日(2月のみ8日)、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C78761

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 400,000円
最寄り
JR大糸線有明駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)

<入社時に有給休暇付与あり>介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です@松本市

介護付有料老人ホームむつみの郷岡田 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 松本市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み(2月のみ8日休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C57967

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 340,000円
最寄り
車通勤可

<定年65歳>特定施設にてケアマネジャーの募集です@諏訪市

ウィズ諏訪 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 諏訪市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み(ローテーションによる) 年間休日108日 【休暇】年次有給休暇法定通り、リフレッシュ休暇
お問い合わせ番号 C03701

《 募集要項 》

給与
月給:212,500円 ~ 234,500円
最寄り
JR「上諏訪駅」車10分 車通勤:可(駐車場有)

<福利厚生や研修が充実した法人が母体です>施設でのケアマネジャー業務です

住宅型有料老人ホーム北杜の憩 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 山梨県 北杜市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(シフト制)、年間休日106日 【休暇】 ・有給休暇 ・夏季冬季休暇(3日) ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 【特記事項】 非常勤の場合は応相談
お問い合わせ番号 C36479

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~

<福利厚生や研修が充実した法人が母体です>施設でのケアマネジャー業務です

清里の憩 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 山梨県 北杜市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(シフト制)、年間休日106日 【休暇】 ・有給休暇 ・夏季冬季休暇(3日) ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 【特記事項】 非常勤の場合は応相談
お問い合わせ番号 C36487

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~

<福利厚生や研修が充実した法人が母体です>施設でのケアマネジャー業務です

甲州の憩 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 山梨県 甲州市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(シフト制)、年間休日106日 【休暇】 ・有給休暇 ・夏季冬季休暇(3日) ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 【特記事項】 非常勤の場合は応相談
お問い合わせ番号 C36490

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~

<福利厚生や研修が充実した法人が母体です>施設でのケアマネジャー業務です

竜王の憩 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 山梨県 甲斐市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(シフト制)、年間休日106日 【休暇】 ・有給休暇 ・夏季冬季休暇(3日) ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 【特記事項】 非常勤の場合は応相談
お問い合わせ番号 C36491

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~

<福利厚生や研修が充実した法人が母体です>施設でのケアマネジャー業務です

甲斐の憩 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 山梨県 甲斐市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(シフト制)、年間休日106日 【休暇】 ・有給休暇 ・夏季冬季休暇(3日) ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・育児休暇 【特記事項】 非常勤の場合は応相談
お問い合わせ番号 C36494

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


新潟県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・有料老人ホームの、平均給与はどのくらい?

2026/03/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人19件※から集計した 「新潟県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・有料老人ホーム」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.2万円
  • 最高月給:29.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!