特別養護老人ホーム(特養)のその他(新潟市秋葉区)の求人・転職・採用情報

新潟県新潟市秋葉区 の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、3件掲載中

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<車通勤可>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@新潟市秋葉区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 新潟市秋葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日113日 【休暇】有給休暇 【特記事項】慶弔休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇、看護休暇、裁判員裁判休暇等あり
お問い合わせ番号 C73421

《 募集要項 》

給与
月給:177,000円 ~ 191,000円
最寄り
新津駅より徒歩4分 車通勤可
特養でケアマネ・相談員の募集です@新潟市 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 新潟市秋葉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日113日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 慶弔休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇、看護休暇、裁判員裁判休暇等あり
お問い合わせ番号 C27569

《 募集要項 》

給与
月給:177,000円 ~ 191,000円
最寄り
新津駅より徒歩20分 車通勤可(駐車場無料)
年間休日115日!特別養護老人ホームでのお仕事です@秋葉区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 新潟市秋葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休含むシフト制/4週8休、年間休日115日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 慶弔休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇、看護休暇、裁判員裁判休暇等あり
お問い合わせ番号 C32191

《 募集要項 》

給与
月給:174,400円 ~ 218,200円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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【給与】
【月給】177,000円-191,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 160...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


新潟県のその他の、平均給与はどのくらい?

2025/10/25時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人194件※から集計した 「新潟県・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.4万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。