介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(新発田市)の求人・転職・採用情報

新潟県新発田市の 求人を、9件掲載中

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<年間休日120日以上>新規開設。居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@新発田市

(仮称)共創みらいケアステーション新発田 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】1か月単位の変形労働時間制のシフトによる、年間休日122日 【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、特別休暇、リフレッシュ休暇等
お問い合わせ番号 C75713

《 募集要項 》

給与
【想定年収】330万-460万
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与 】2回 計3ヶ月分(前年度支給実績)
最寄り
車通勤可
<社会福祉法人母体>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@新発田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制) 年間休日107日 (就業カレンダーによる・土日祝日の出勤は月2-3回) 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41113

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 303,000円
最寄り
車通勤可能(無料駐車場有)
<社会福祉法人母体>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@新発田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日107日 (就業カレンダーによる・土日祝日の出勤は月2-3回) 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C04014

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 303,000円
最寄り
JR「新発田駅」車8分 車通勤可能(無料駐車場有)
<複数名体制>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@新発田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日111日 【休暇】有給休暇  【特記事項】 概ね土曜日・日曜日・祝日が休日となります(週平均2.1日) 有給休暇は採用日に付与(以後毎年4月1日)
お問い合わせ番号 C23061

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 270,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
居宅でのケアマネジャーの募集です@新発田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】 盆休暇4日 年末年始休暇4.5日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C24990

《 募集要項 》

給与
月給:204,000円 ~ 261,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<年間休日114日>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@新発田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休み、その他)、年間休日114日 【休暇】年末年始休暇(12/30半日、12/31-1/3)、お盆休暇4日、年次有給休暇法定通り 【特記事項】 月2回程度土曜日休み 土曜日出勤の場合、月曜日-金曜日の間で半日振替休暇
お問い合わせ番号 C41097

《 募集要項 》

給与
月給:204,000円 ~ 280,000円
最寄り
羽越本線新発田駅から車で15分 車通勤可(駐車場無料)
★未経験歓迎!居宅でケアマネジャー募集!@新発田市★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】就業カレンダーによる、年間休日107日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 土日の出勤は月1-2回
お問い合わせ番号 C11393

《 募集要項 》

給与
【月給】
■ケアマネ経験者:215,000円-250,000円
基本給166,000円-183,000円
顧客対応手当49,000円-59,000円
調整手当-17,000円
■ケアマネ未経験者:198,000円-215,000円
基本給153,000円-166,000円
顧客対応手当45,000円-49,000円

【その他手当】
住宅手当上限20,000円
【賞与】年2回・計5.0月分
【昇給】年1回
【退職金】制度有※勤続4年以上
【通勤手当】月上限17,000円
最寄り
車通勤可
<大手法人母体>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@新発田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフトによる週休2日制、年間休日117日 【休暇】年次有給休暇
お問い合わせ番号 C62593

《 募集要項 》

給与
月給:178,600円 ~ 277,600円
最寄り
車通勤可能(駐車場無料)
地域包括での三職種募集@新発田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日107日 (就業カレンダーによる・土日祝日の出勤は月2-3回) 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C55002

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 303,000円
最寄り
新発田駅より 徒歩 1分

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<年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@阿賀野市

【給与】
【月給】189,510円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※上記給与は新卒(大卒)スタッフ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


新潟県新発田市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/12/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人15件※から集計した 「新潟県・新発田市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.2万円
  • 最高月給:26.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。