介護老人保健施設(老健)・交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大分県)の求人・転職・採用情報

大分県の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】【玖珠郡】★年収300万円‐350万円!研修体制◎相談員求人★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大分県 玖珠郡玖珠町
特徴 高収入  昇給あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C16088

《 募集要項 》

給与
【年収】300万円‐350万円
福利厚生充実
※面接時別途詳細やご希望給与について相談可能
最寄り
【最寄駅】JR久大本線 豊後森駅・北山田駅より車8分 ※広瀬橋を渡ってすぐの信号「小田入口」
職場概要
一般社団法人が運営する老健にて社会福祉士を募集! 条件や福利厚生が良く、事務長含めスタッフさんもアットホームでおすすめの求人です★ 現在相談員2名在籍。事務長も社会福祉士保有者!講師経験もあるので研修・指導体制もバッチリです♪ お給料は相談可能!福利厚生も充実しています。 ご経験...

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【非公開求人】施設ケアマネジャー・未経験者歓迎!土日お休み・2名体制予定! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 熊本県 山鹿市
特徴 退職金あり  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C17073

《 募集要項 》

給与
【月給】238,500円-
 基本給 183,000円-
 調整手当 5,500円
 職務手当15,000円 
 資格手当15,000円 
 固定超勤 20,000円



【賞与】年2回・計3.80月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上 共済加入
【通勤手当】月上限15,000円
最寄り
車通勤可能(駐車場無料)
職場概要
★熊本地震のときの復興リハなどを開催し、地域貢献にも積極的です! ★同施設の中で、ショートステイ・通所リハ・居宅など複数事業をしており、キャリアアップの道も豊富です。 ★福利厚生倶楽部があり、200万通りのサービスで充実です♪食事どころ2割引き、ホテル半額等 未経験者歓迎! 施...
【非公開求人】社会福祉法人運営の老健にて施設ケアマネジャーを募集@福岡市東区
※契約社員スタートになります の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 福岡県 福岡市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C14243

《 募集要項 》

給与
【年俸制】2,841,600円-
【月給】236,800円-
【基本給】221,800円-285,000円
【資格手当】15,000円

【特記事項】
男性のみ宿直あり、1回4,500円の手当あり。(月4回程度)

【賞与】なし
【昇給】あり(本人の実績により検討)
【退職金制度】あり
【交通費】上限50,000円/月
社会保険完備 定年60歳 再雇用65歳
最寄り
JR香権線「奈多駅」より徒歩約6分 マイカー通勤可能(駐車料金1,500円/月)
職場概要
◎入所300名、通所50名の老健にてケアマネジャーを募集! 準社員採用となりますが、試用期間後(3-6ヶ月間)正社員登用の可能性があります! ◎西日本有数の介護老人福祉施設と介護老人保健施設を基軸に、介護支援サービス、在宅介護など様々な形態で高齢者とご家族の豊かな生活を支える法人...
【非公開求人】【北九州市八幡西区】介護老人保健施設にてケアマネジャー1名募集★
*賞与4.10ヶ月* の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 福岡県 北九州市八幡西区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C23333

《 募集要項 》

給与
※昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による
【月給】205,000円-225,000円
 基本給 180,000円-200,000円
 資格手当 25,000円
【特記事項】家族手当 あり

【賞与】年2回、4.10ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2,000円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限 30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
西鉄バス香月営業所停留所より徒歩3分。 筑豊電鉄筑鉄香月電停より徒歩10分。 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です♪ ・筑豊香月駅より徒歩8分でアクセス良好◎ ・業務時間は9:00-17:00で残業は基本ございません! ・介護兼務や送迎もなし!ケアマネジャー専従でご就業いただけます^^ ・在宅復帰をめざすリハビリ施設として、利用者の方の機能維持のた...

大分県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #大分県 #大分市
サービス満足度

提案力とクライアントに対しての細かい気遣いやアドバイスがあって、信頼出来ました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #介護支援専門員(ケアマネージャー) #大分県 #大分市
サービス満足度

年齢や経験のハードルがある大変難しい転職と思っておりました。 半年前にご連絡を頂き、その後、継続して情報を送って頂いておりました。今回、履歴書の書き方や面接を受ける上での心構えなど、詳細にご指導下さり大変心強かったです。対応もとても早かったです。 また、話し方も穏やかで落ち着いており、相談しやすく、担当キャリアパートナーIさんで本当に良かったと思います。ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人106件※から集計した 「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.1万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

大分県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

06月17日時点での、ケア人材バンクの大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、116件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が68件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が16件特別養護老人ホーム(特養)が9件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

大分県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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