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大阿蘇病院 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人
0歳‐6歳までの託児所あり★賞与3.3ヶ月分!介護医療院でのケアマネのお仕事です@阿蘇市
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 雇用形態 常勤 施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(外来) 勤務地 熊本県 阿蘇市 特徴 昇給あり 退職金あり 土日休み 残業少ない 介護兼務無し お問い合わせ番号 C16145
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】225,000円‐265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円 ‐ 200,000円
職務手当 12,000円‐22,000円
特別手当 30,000円
資格手当 5,000円
介護手当 8,000円
他、皆勤手当・処遇改善手当あり
【賞与】年2回3.3ヶ月分 - 最寄り
- 【最寄駅】JR豊肥本線 宮地駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
- 職場概要
- 病床数154床の療養型病院にてケアマネジャーを募集します! 託児所(0-6歳)も利用できます♪ ご年齢は相談可能! 病院経験者歓迎!今までのご経験を活かして働いていただける方、是非お問い合わせください★
大分県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介
提案力とクライアントに対しての細かい気遣いやアドバイスがあって、信頼出来ました。
年齢や経験のハードルがある大変難しい転職と思っておりました。 半年前にご連絡を頂き、その後、継続して情報を送って頂いておりました。今回、履歴書の書き方や面接を受ける上での心構えなど、詳細にご指導下さり大変心強かったです。対応もとても早かったです。 また、話し方も穏やかで落ち着いており、相談しやすく、担当キャリアパートナーIさんで本当に良かったと思います。ありがとうございました。
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 依子さん
- 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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