その他・交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大分県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】大手法人、貴重な非常勤ケアマネジャーの募集です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 その他
勤務地 大分県 佐伯市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C44849

《 募集要項 》

給与
パート社員
【時給】1,200円-1,500円
【賞与】寸志予定
【昇給】有り(年1回)
【退職金】無し
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。
最寄り
JR日豊本線 上岡駅 徒歩10分 JR日豊本線 佐伯駅 バス25分 大分バス「西田病院」停留所下車徒...
職場概要
1974年創業の大手企業が母体。 有料老人ホーム等の介護事業を、全国280拠点以上で展開しています。 週3日-勤務が可能。 即日入職も可能。 そよ風は60歳以上の方が多数在籍し、ご活躍されています。 <会社の取り組み> 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チー...

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【非公開求人】【久留米市荒木町】看護小規模多機能にてケアマネジャー増員募集★
*非常勤勤務希望の方も大歓迎です* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 福岡県 久留米市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C32665

《 募集要項 》

給与
■常勤
【月給】210,000円-
基本給 200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
資格手当 10,000円
【賞与】あり ※実績に応じて

【非常勤】
時給1,100-1,200円
※経験考慮致します。
最寄り
JR西日本荒木駅より徒歩15分
職場概要
**日勤のみです!時短や扶養内の非常勤希望の方もご相談可能です*** ★看護小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジャー増員募集です♪ ★住宅型有料老人ホーム、訪問看護ステーションも併設している事業所です♪ ★ご利用者様のご希望や介護度等を考慮し、それぞれのニーズに応じた、医療...
【非公開求人】【嘉穂郡桂川町】賞与3.30ヶ月!介護療養型医療施設でケアマネジャーのお仕事です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 福岡県 嘉穂郡桂川町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C38729

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【月給】160,000円-180,000円 
基本給 125,000円-145,000円
調整手当 20,000円
皆勤手当 5,000円
介護支援専門員手当 10,000円
【特記事項】
介護福祉士手当 10,000円
早出、夜勤手当
処遇改善手当 
【賞与】年2回、3.3ヶ月分
【昇給】年1回
【退職金】制度あり※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
★医療法人が一般病棟と介護療養病床を備えた地域に密着した病院です! ★介護療養病床では疼痛緩和や栄養管理・褥瘡管理などを主に行っており、積極的な医療を行うよりも心安らかに生活していただけるよう医療ケア・介護ケアを提供しています^^ ★急性期治療(救命・手術等の積極的治療)を終え、...
【非公開求人】大手法人、ケアマネジャーの募集です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 その他
勤務地 熊本県 阿蘇郡西原村
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C44831

《 募集要項 》

給与
パート社員
【時給】1,800円-
【賞与】寸志予定
【昇給】契約更改時
【退職金】無し
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。
最寄り
JR豊肥本線 瀬田(熊本県)駅 車15分 JR豊肥本線 肥後大津駅 車25分 熊本空港(阿蘇くまもと...
職場概要
【勤務先情報】 ・1974年創業の大手企業が母体。介護事業を全国280拠点以上で展開しています。 【求人ポイント】 研修充実。年間で全社で計900回を超す研修あり。 介護スキルやコンプライアンス等について、職種や階層別に実施しているので着実にステップアップしていけます。
【非公開求人】<未経験応募可/前年賞与実績3.7ヶ月/託児所利用可能>介護医療院の地域連携室にてケアマネージャー募集@北九州市門司区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 福岡県 北九州市門司区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C59746

《 募集要項 》

給与
【月給】193,250円‐241,050円
※賃金幅は経験・能力による

【特記事項】
職務手当 20,800円
処遇改善手当 6,000円

【賞与】年2回、3.7ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】上限なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
北九州市門司区にて介護医療院配属のケアマネジャー募集です。 「心ある奉仕を地域のみなさまに」を理念に医療・福祉施設との連携を図り、地域社会に貢献している病院です。 昭和45年の病院開設から、高齢者福祉医療や福祉事業に携わってきた療養型病院です。 近年では、平成28年4月新病棟を竣...
【非公開求人】年間休日112日!軽費老人ホームでのケアマネジャー兼介護職のお仕事です@北九州市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 ケアハウス
勤務地 福岡県 北九州市戸畑区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C50492

《 募集要項 》

給与
【月給】202,000円-238,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給190,000円-226,000円
資格手当12,000円

【特記事項】
時間外手当
深夜手当
夜勤手当
早出手当
日曜日・祭日手当

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】65歳 ※再雇用68歳
最寄り
戸畑駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場なし)
職場概要
年間休日112日! 賞与3.00ヶ月分! 定年65歳!

大分県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #大分県 #大分市
サービス満足度

提案力とクライアントに対しての細かい気遣いやアドバイスがあって、信頼出来ました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大分県 #大分市
サービス満足度

年齢や経験のハードルがある大変難しい転職と思っておりました。 半年前にご連絡を頂き、その後、継続して情報を送って頂いておりました。今回、履歴書の書き方や面接を受ける上での心構えなど、詳細にご指導下さり大変心強かったです。対応もとても早かったです。 また、話し方も穏やかで落ち着いており、相談しやすく、担当キャリアパートナーIさんで本当に良かったと思います。ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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【給与】
【月給】185,600円-215,500円 基本給153,600円-183,500円 業務手当...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/08時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人108件※から集計した 「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.1万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

大分県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

大分県の高齢者の割合

大分県の総人口(2021年時点で、約1,114,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約376,000人で、全体の33.8%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の39.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、5.5ポイントも増えると見られています。

大分県の高齢者率(2021年)
大分県の人口 約1,114,000人
65歳以上の高齢者数 約376,000人
高齢者の割合 33.8%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

大分県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、大分県では、2004年で55,833人だったのが、 2019年では、68,424人となり、 15年間で12,591人増加しています。増加率は22.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

大分県の要介護(要支援)認定者数
2004年 55,833人
2019年 68,424人
15年間での増加数 12,591人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

大分県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち大分県では9,143人で、全体の約1.25% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

大分県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月08日時点での、ケア人材バンクの大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、113件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が65件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が16件特別養護老人ホーム(特養)が8件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

大分県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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