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＜年間休日120日＞放課後等デイサービスの児発管兼管理者のお仕事です＠山鹿市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 熊本県 山鹿市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 残業少ない お問い合わせ番号 C50198
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】210,000円-290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円‐260,000円
児童発達支援管理責任者手当 30,000円
固定残業代無し
【賞与】年2回 - 最寄り
- 車通勤可
- 職場概要
- ・年間休日120日 ・マイカー通勤可能 ・日勤のみ
最終更新日 : 2024/05/16
じゃがじゃがハウス の管理者・管理職 求人
＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務です＠鹿児島市
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 鹿児島県 鹿児島市 特徴 高収入 昇給あり 年間休日110日以上 土日祝休み 残業少ない 初心者・未経験歓迎 社用車あり 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C59992
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】302,000円-404,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、1.00ヶ月分（前年度実績） - 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料） 坂之上駅 徒歩5分
- 職場概要
- 【法人理念・想い】Good Work Best Life-1人1人にとって最高の人生を- 【法人概要】鹿児島市内で2か所の放課後等デイサービス、児童発達支援を運営する株式会社です。 【業務内容】放課後等デイサービス（または多機能型事業所）の新規開所予定があり、児童発達支援管理責任...
最終更新日 : 2024/05/15
【非公開求人】年間休日121日。放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者兼管理者募集です＠宇上益城郡嘉島町 の管理者・管理職 求人
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 熊本県 上益城郡嘉島町 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C62536
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】250,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給200,000円-240,000円
管理者手当30,000円
資格手当20,000円-30,000円
【賞与】年2回、40,000円-100,000円（前年度実績） - 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）
- 職場概要
- 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者兼管理者募集 ・年間休日121日 ・日祝固定休み ・残業少なめ
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募集資格 管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 熊本県 上益城郡益城町 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日祝休み 社用車あり お問い合わせ番号 C34461
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】155,000円-190,000円
基本給 150,000円-180,000円
資格手当 5,000円-10,000円
管理職手当 5,000円-20,000円
【特記事項】
社保完備
【賞与】年2回 120,000円～200,000円（前年度実績）
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】なし - 最寄り
- 車通勤可（駐車場あり）
- 職場概要
- 障がい福祉に特化した会社です。現在6つの事業所を運営しています。子育て世代のスタッフが多数働いている会社です。 ・経験者歓迎。 ・定年なし。 ・見学・体験大歓迎。
大分県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介
提案力とクライアントに対しての細かい気遣いやアドバイスがあって、信頼出来ました。
初めから親身になって話を聞いて下さいました。転職先が決定した今も、元気つけて頂き、背中を押し続けてくれています！私にとって、とても力強い存在になっています。本当にありがとうございます！！
年齢や経験のハードルがある大変難しい転職と思っておりました。 半年前にご連絡を頂き、その後、継続して情報を送って頂いておりました。今回、履歴書の書き方や面接を受ける上での心構えなど、詳細にご指導下さり大変心強かったです。対応もとても早かったです。 また、話し方も穏やかで落ち着いており、相談しやすく、担当キャリアパートナーIさんで本当に良かったと思います。ありがとうございました。
大分県の
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 依子さん
- 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり１時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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