年間休日110日以上の介護福祉士(大阪市旭区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市旭区 の 求人を、4件掲載中

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【旭区】未経験OK★配属は有料での支援相談員募集。 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 大阪市旭区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C19894

《 募集要項 》

給与
【月給】210,675円-
基本給200,675円-
資格手当 介護福祉士20,000円、社会福祉主事10,000円

【賞与】年2回 計3.66ヶ月分※前年度実績のため変動あり
【昇給】年1回 300円-5,000円
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

【その他】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
最寄り
地下鉄谷町線 千林大宮駅駅より徒歩7分 地下鉄今里筋線 太子橋今市駅より徒歩11分 京阪本線 千林駅...
職場概要
【勤務先情報】 ・2014年開設、150床の介護付有料老人ホームです。 ご希望をご相談ください★ ・1994年設立の医療法人が母体。老健やグループホームなどの運営を行い、自らや協力医療機関との連携という強みを活かしたサービスを提供しています。 【求人ポイント】 ・未経験OK。毎...
【賞与4か月!日固定休み!】デイケアで相談員の募集です@大阪市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイケア
勤務地 大阪府 大阪市旭区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29327

《 募集要項 》

給与
【月給】190,100円-212,250円

【特記事項】
資格手当(社会福祉士のみ) 20,000円

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
関目高殿駅より徒歩4分
職場概要
デイケアで相談員の募集です 資格不問、まずはご相談ください
【★賞与4か月 日固定休み!】老健で相談員の募集です@大阪市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 大阪市旭区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C29326

《 募集要項 》

給与
【月給】190,100円-212,250円

【特記事項】
資格手当(社会福祉士のみ) 20,000円

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
最寄り
関目高殿駅より徒歩4分
職場概要
老健で相談員の募集です 資格不問、まずはご相談ください
年間休日114日!放課後デイサービスでのお仕事です@大阪市旭区 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市旭区
特徴 年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C37145

《 募集要項 》

給与
【月給】258,500円
基本給190,000円
調整手当 28,500円
職務手当 40,000円

【特記事項】
特定処遇改善手当 月額10,000円-※ただし、入社後3ヶ月経過後

【賞与】年2回2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/2.00%-5.00%(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限25,000円
【定年】63歳※勤務延長65歳まで
最寄り
新森古市 駅より 徒歩 5分
職場概要
放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です! 小さいお子様が好きな方大歓迎! ぜひご興味ある方ご相談ください!

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【特記事項】
皆勤手当 6,0...

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【月給】190,100円-212,250円

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【月給】190,100円-212,250円

【特記事項】
資格手当(社会福祉士のみ) 20,...

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  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:39.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。