残業少ないの介護福祉士(大阪市平野区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市平野区 の 求人を、4件掲載中

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<マイカー通勤可>有料老人ホームでのお仕事です@大阪市平野区

明日香の里 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C52801

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
正月手当

【賞与】年2回
最寄り
南巽駅より徒歩12分 バイク・自転車通勤可
職場概要
<法人概要・拠点> ・平成16年大阪市平野区にて設立した、株式会社です。 ・都心へのアクセスがいい加美の街で、「介護付有料老人ホーム」「グループホーム」を運営しています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・季節行事や伝統的な慣習行事は、利用者様から知恵を授かりながら開催しています...

<未経験歓迎>介護老人保健施設の相談員のお仕事です@大阪市平野区

介護老人保健施設フェリス加美 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C39105

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,000円-235,000円
職能手当 10,000円-15,000円
調整手当 15,000円-20,000円

【特記事項】
皆勤手当 10,000円

【賞与】年2回 2.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
加美駅より徒歩7分 新加美駅より徒歩8分 車通勤不可
職場概要
介護老人保健施設の相談員募集。 未経験歓迎、経験者優遇あり。 介護兼務なし。 資格を活かしたい方、相談員業務にご興味ある方必見。 まずはお気軽にご相談ください。
残業なし★福利厚生充実!老健での相談員のおしごと@大阪市平野区 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C20416

《 募集要項 》

給与
【月給】203,000円-305,000円
 基本給 155,000円-230,000円
 資格手当 10,000円-30,000円
 職務手当 30,000円
 住宅手当 3,000円-10,000円
 運転手当 5,000円

【特記事項】
 役職手当 0円-30,000円
 家族手当


【賞与】年2回、計3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給 月上限なし
最寄り
JR関西本線 平野駅より徒歩21分 車通勤不可
職場概要
【勤務先情報】 ・平成8年開設の老健で相談員を募集! ・平成元年設立の医療法人が母体。クリニックや居宅、グループホームなどの各種介護サービスを展開しています。 ・転勤なし 【求人ポイント】 ・残業なし!年間休日110日! ・福利厚生充実★引越支援金や、グループ内クリニックの受診...
デイサービスにて相談員募集@大阪市平野区 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C19820

《 募集要項 》

給与
【月給】190.000円-234.000円
 基本給160.000円-180.000円
 資格手当15.000円-25.000円
 業務手当15.000円-29.000円
【特記事項】
 皆勤手当5.000円
 家族手当12.000円
【賞与】年2回、2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【通勤手当】月上限10.000円
最寄り
加美駅より徒歩5分 車通勤不可
職場概要
デイサービスにて相談員募集@大阪市平野区 駅チカで通勤便利♪ 残業なしのお仕事です!

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  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:27.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。