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相談支援事業所における精神保健福祉士、相談支援専門員募集

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募集資格 精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
お問い合わせ番号 C57697

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円-
内訳
基本給 210,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 15,000円
【賞与】あり 計4.97ヶ月(前年度実績)※件数に応じた評価

※入職後6カ月まで、基本給200,000円-
※残業代別途支給。0-10時間
※希望者は宿直あり(夜勤手当10,000円/回)
※法定福利厚生加入
※法定外福利厚生(学会加入費支援、研修費用支援、資格取得支援)
最寄り
長居駅徒歩9分

<中崎町駅より徒歩5分>計画相談支援のお仕事です@大阪市北区

よろこび相談支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 大阪府 大阪市北区
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C58305

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、成績勤務態度・能力などを考慮
最寄り
中崎町駅より徒歩5分
職場概要
【法人理念・想い】安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用者様はもちろんのこと、ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指してまいります。 【法人概要】ヘルパーステーションと相談支援事業所を運営しています。 【業務内容】主に障がい者を対象とした相談支援専門員の募集です。 ...
最終更新日 : 2024/04/16

だいこく介護館 の求人

<経験者歓迎/優遇有り>居宅介護支援事業所併設計画相談支援事業所での相談支援専門員のお仕事です@大阪市西成区

だいこく介護館 の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 大阪府 大阪市西成区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C37250

《 募集要項 》

給与
【月給】250,300円-280,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
最寄り
岸里駅より徒歩1分
職場概要
居宅支援事業所併設の計画相談支援事業所での相談支援専門員募集。 介護支援専門員・主任介護支援専門員保有者優遇有り。 居宅支援事業所・訪問介護施設併設の事業所にて地域・計画相談支援業務全般を行っていただきます。 先輩社員からのフォローもしっかり受けられる環境です。 まずはお気軽に...

年間休日124日、法人事務部における社会福祉士業務及び併設施設での相談業務です@大阪市平野区

相談支援ひらの の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C64056

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回 ※職員の成績および会社の業績による
最寄り
平野(大阪メトロ)駅より徒歩8分 車通勤不可
職場概要
【法人について】 すべての瞬間において我々の活動が「安心」につながっているかを意識することで日々の安心を創り出します。 そして振り返った時に誰もが「いい人生だったな-」と思えるような支援を実践する集団を目指します。 そのために「やりたいことやったらええやん」というスタンスで誰もが...
定年65歳♪相談支援事業所でのお仕事です@大阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 大阪府 大阪市平野区
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C41677

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】正社員登用後有り
【昇給】年1回 人事考課による
【退職金】無
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】65歳 ※再雇用応相談
最寄り
長原駅より徒歩6分
職場概要
相談支援事業所での相談支援専門員・サービス管理責任者の募集です! 日曜日・祝日固定休みです♪ お問い合わせお待ちしております!

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  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:27.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。