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<定年65歳>介護老人保健施設のお仕事です@五條市大沢町
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募集資格 公認心理師 雇用形態 常勤 施設形態 介護老人保健施設 勤務地 奈良県 五條市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 介護兼務無し 社用車あり 休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み/2月は8日)、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C19731
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:206,000円 ~
- 最寄り
- 車通勤可(駐車場無料)
<年間休日116日>重症心身障がい児の児童発達支援、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集@東大阪市
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募集資格 児童発達支援管理責任者/公認心理師/臨床心理士 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 京都府 京都市伏見区 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】日曜日・その他、シフト制(月9日)、年間休日116日 【休暇】有給休暇(法定通り)、年末年始休暇(12/30-1/3) お問い合わせ番号 C50640
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:245,000円 ~ 385,000円
児童発達支援・放課後等デイサービスにて公認心理師・臨床心理士の募集です@綴喜郡宇治田原町
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募集資格 公認心理師/臨床心理士 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 京都府 綴喜郡宇治田原町 特徴 昇給あり 退職金あり 休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み 【休暇】有給休暇 お問い合わせ番号 C68386
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:206,000円 ~
- 最寄り
- 車通勤可
経験不問!施設のお仕事です@京都市
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募集資格 公認心理師/臨床心理士 雇用形態 常勤 施設形態 施設 勤務地 京都府 京都市山科区 特徴 昇給あり 退職金あり 休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C50534
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:183,370円 ~ 258,700円
- 最寄り
- 車通勤可(駐車場なし) 東野駅より徒歩12分
最終更新日 : 2025/06/03
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募集資格 精神保健福祉士/公認心理師 雇用形態 常勤 施設形態 デイケア事業所 勤務地 京都府 京都市伏見区 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】水曜日・日曜日固定休み(週休2日制)、年間休日118日 【休暇】有給休暇 お問い合わせ番号 C64897
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:200,110円 ~
- 最寄り
- 車通勤可(駐車場有6,600円/月) バイク、自転車通勤可
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募集資格 公認心理師/臨床心理士 雇用形態 常勤 施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(精神科)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院 勤務地 滋賀県 大津市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 残業少ない 休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み(シフト制/4週8休)、年間休日115日 【休暇】有給休暇 お問い合わせ番号 C53005
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:219,000円 ~ 250,000円
- 最寄り
- 車通勤可(駐車場有) 滋賀里駅より 徒歩4分
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募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/公認心理師 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 兵庫県 芦屋市 特徴 昇給あり 退職金あり 土日祝休み 休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C40110
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:185,000円 ~ 240,000円
- 最寄り
- 打出駅より徒歩5分
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募集資格 児童発達支援管理責任者/公認心理師/臨床心理士 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 兵庫県 西宮市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 社用車あり 休日・休暇 【休日】祝日固定休み、週休2日制、年間休日120日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、お盆休暇、年末年始休暇、他会社が定める日 お問い合わせ番号 C49200
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:230,000円 ~ 300,000円
- 最寄り
- 車通勤不可 阪神国道駅より徒歩2分
ケア人材バンクの特徴
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が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
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- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
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- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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