特別養護老人ホーム(特養)・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、95件掲載中

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【非公開求人】残業なし♪特養でのケアマネジャーのお仕事です@桶川市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 桶川市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C23032

《 募集要項 》

給与
【月給】
基本給:161,800-193,800円
特殊業務手当:13,000円
職務手当:10,000円
資格手当:20,000円

【賞与】年2回、(前年度実績4ヶ月程度)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続0.1年以上
【通勤手当】月上限 21,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 桶川 駅より 徒歩 18分
職場概要
年間休日110日!残業なしでプライベート充実! ご興味のある方ご連絡お待ちしております! ●おすすめポイント3つ (1)研修毎月実施! 開設から20年経つので、情報のストックがある。定期的に勉強会を実施。 →職員同士で悩んでいる部分(トランス、器具の使い方など)を共有・スキルアッ...
【非公開求人】併設保育所あり♪経験者優遇★特養でのケアマネジャー兼相談員のお仕事です@熊谷市★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C03417

《 募集要項 》

給与
【月給】209,600円‐229,200円
 基本給 194,600円-214,200円
 資格手当 15,000円

【賞与】2回(計3.5ヶ月)*前年度実績より
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 20,900円
最寄り
JR「熊谷駅」車10分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★特別養護老人ホームにてケアマネジャー兼相談員募集★ 併設保育所あり♪子育て中の方も安心してお仕事ができます♪ ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
【非公開求人】経験者歓迎!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@新座市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 新座市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C00536

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000-250,000円 ※経験や学歴を考慮致します。
基本給170,000円-220,000円
 資格手当10,000円
 職務手当20,000円
 住宅手当・扶養手当等あり
※社会保険完備

【賞与】実績年2回3ヵ月分*前年度実績より
【昇給】年1回
【退職金】なし
【交通費】実費支給(上限20,000円/月)
【定年】60歳
最寄り
最寄駅:新座駅、志木駅からバスで20分 車通勤可能(駐車場代 1,800円/月)
職場概要
施設が新しく、綺麗な建物です!また、就業している方も若い職員が多く、職員間の仲も良好です! ・新座市の方であれば、同法人が運営する保育園を使用して頂けます。
【非公開求人】手当充実☆特別養護老人ホームでのお仕事です@川越市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C28942

《 募集要項 》

給与
【ケアマネ月給】221,500円-
【相談員月給】220,500円-

【特記事項】
・資格手当(上限4万円まで支給)
・勤続経験手当
・土日祝日手当
・皆勤手当
※現場業務のフォローに入ることで、夜勤手当(9,000円/1回)も可能!

【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 共済加入
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
手当充実☆ まずはお気軽にお問い合わせください!
【非公開求人】増員募集!特養でのケアマネジャーのお仕事です@上尾市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24611

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-
※経験考慮の上決定

【特記事項】

【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限18,500円
最寄り
JR『上尾駅』西口より東武バス川越行き・平方行き⇒『三ツ塚』下車 徒歩10分 JR『大宮駅』西口より...
職場概要
【施設情報】 平成24年4月ユニット型(定員60名)オープン! 本館50床 南館30床 新館46床 入所:186名(無いユニット型60名) 短期入所:6名 通所:20名 現在ケアマネジャー2名体制です。 お問い合わせお待ちしております♪

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #さいたま市さいたま市緑区
サービス満足度

わからない事もきちんと説明していただき安心しました。また、対応も早く知りたい事もすぐに知ることもできました。 本当にありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #さいたま市さいたま市北区
サービス満足度

前職を短期間で退職したので転職は不安でしたが、事情を話すと担当キャリアパートナーKさんはとても親切でした。 不安に思ってる事についてもこと細かく教えていただけました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #川越市
サービス満足度

ラインや、電話、こちらからの質問に対する応対がとても迅速で丁寧。面接ではZoomで参加していただきありがとうございました

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #埼玉県 #富士見市
サービス満足度

賃金や諸条件等、直接は質問しづらい事を、担当キャリアパートナーのT様を通す事で事前に詳細に知ることができました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #所沢市
サービス満足度

この度は、再就職先との良いご縁をいただき、誠にありがとうございました。 担当キャリアパートナーのTさんは LINE 連絡だけではなく、必要時には電話対応にてお話をしてくださったので、とても安心して転職活動を進めることができました。こちらの要望をしっかり把握してくださり、質問をすると早々にお返事をいただけました。 履歴書の作成につきましても、とても丁寧に細かいところまで教えていただくことができ、感謝しております。 また、お盆休み前に営業再開日の一報を入れていただけたことが好印象でした。 面接日の調整は大変だったことと思います。1日で3ケ所面接を受けられるよう手配をしていただき、大変ありがたかったです。 当日の天候不順へのご配慮もとても嬉しかったです。 転職活動は今後の人生を左右しかねない大きな決断となります。 そのような人生の節目に寄り添っていただけたこと、本当に感謝しております。 どうもありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


特別養護老人ホーム(特養)・昇給あり(埼玉県)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

特別養護老人ホーム 好日の家 の求人

坂戸市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム(特養)
常勤

<社保完備・各種研修や手当も充実>特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務です@坂戸市

【給与】
【月給】245,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 年末年始手当 3...

特別養護老人ホームびおもす蒲桜 の求人

北本市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他
特別養護老人ホーム(特養)
常勤

<年間休日115日>特別養護老人ホームでの生活相談員・ケアマネジャーのお仕事です@北本市

【給与】
<生活相談員> 【月給】244,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり <介護支援専門...

フォレスト浦和 の求人

さいたま市浦和区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム(特養)
常勤

<年間休日120日>特別養護老人ホームでのお仕事です@さいたま市浦和区

【給与】
【年俸】3,960,000円-4,200,000円 【月給】330,000円-400,000円...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2024/05/13時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人89件※から集計した 「埼玉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:36.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

埼玉県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

埼玉県の高齢者の割合

埼玉県の総人口(2021年時点で、約7,340,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約2,000,000人で、全体の27.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.6ポイントも増えると見られています。

埼玉県の高齢者率(2021年)
埼玉県の人口 約7,340,000人
65歳以上の高齢者数 約2,000,000人
高齢者の割合 27.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

埼玉県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、埼玉県では、2004年で144,389人だったのが、 2019年では、306,109人となり、 15年間で161,720人増加しています。増加率は112.0%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

埼玉県の要介護(要支援)認定者数
2004年 144,389人
2019年 306,109人
15年間での増加数 161,720人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

埼玉県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち埼玉県では30,719人で、全体の約4.21% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

埼玉県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月13日時点での、ケア人材バンクの埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,045件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が509件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが138件特別養護老人ホーム(特養)が119件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

埼玉県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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