特別養護老人ホームびおもす蒲桜
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特別養護老人ホームびおもす蒲桜の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (北本市・常勤)・C58362

<年間休日115日>特別養護老人ホームでの生活相談員・ケアマネジャーのお仕事です@北本市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人の特徴】
社会福祉法人一粒は埼玉県鴻巣を中心に、地域福祉の充実に向けて「高齢者事業」「障がい者事業」「保育事業」を埼玉県鴻巣市・北本市、東京都杉並区で展開しています。
2022年には障がい者入所施設を、2023年には特別養護老人ホームを新規開設しており、現在も拡大中の法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
★手厚い人員体制 
定員100床(ユニット36床従来型64床)の特養で、ケアマネジャー2名相談員2名と人員体制が整っています。
また施設長が介護支援専門員協会にて長く指導者としてケアマネジャーの育成に尽力してこられた方で、未経験ケアマネジャー様の受け入れ大歓迎です!

【求人のポイント】
★ご入居者様の生活を支えたい方、まだ自分には力が足りないけど一緒に成長を目指したい方、自分の力を試したい方、福祉への思いを語り合いたい方、そんな方々を募集いたします。
★「入居施設でケアマネ業務に専念したい」「ご家庭との両立で悩んでいる」など何かしらのお悩みを抱えながらも前向きにケアマネジャー業務に取り組みたい方のご応募をお待ちしてます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C58362

最終更新日 : 2024/04/18

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

<生活相談員>
【月給】244,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

<介護支援専門員>
【月給】275,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年3回、2.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

法人規定による

住宅手当

住宅手当 世帯主で賃貸にお住まいの方に限る。家賃3万円未満の場合1万円。場合家賃3万円以上の場合15,000円支給

扶養手当

第1子18歳まで15,000円(障がい者の場合22歳まで15,000円)。第2,3子10,000円(障がい者の場合22歳まで15,000円)支給

退職金

あり

業務内容

<生活相談員>
特別養護老人ホームでの生活相談員業務

【応募条件】
社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用 いずれかをお持ちの方

<介護支援専門員>
特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務

【応募条件】
介護支援専門員

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日115日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

介護兼務無し  車通勤可 

法人名

社会福祉法人一粒

事業所名

特別養護老人ホームびおもす蒲桜

勤務地

364-0013 埼玉県北本市中丸9-259 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。