駅orバス停近いの児童発達支援管理責任者(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 求人を、37件掲載中

児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】年間休日110日以上!駅チカ!放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です@さいたま市岩槻区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 さいたま市岩槻区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C41847

《 募集要項 》

給与
【月給】360,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【想定年収モデル】
年収5,000,000円 / 入社2年目

【特記事項】
時間外手当
出張手当
役職手当
資格手当

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回※勤務評価に応じて
【退職金】制度なし
【通勤手当】支給あり
最寄り
岩槻駅より徒歩8分
職場概要
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者募集です! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】年間休日110日以上!駅チカ!放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です@春日部市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 春日部市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C48062

《 募集要項 》

給与
【月給】360,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【想定年収モデル】
年収5,000,000円 / 入社2年目

【特記事項】
時間外手当
出張手当
役職手当
資格手当

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回※勤務評価に応じて
【退職金】制度なし
【通勤手当】支給あり
最寄り
春日部駅から徒歩2分
職場概要
放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者募集です! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】9:00-18:00勤務!食育・音楽・感覚統合・運動療法を取り入れた支援!児発管募集@新座市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 新座市
特徴 年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50062

《 募集要項 》

給与
【月給】299000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 223317円-
ベア支援加算手当 8,374円
児童発達支援管理責任者手当 46524円-
固定残業代 20159円‐ 10時間分

【賞与】制度有
【昇給】制度有
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 25,000円
【住宅手当】月上限 25,000円
【定年】65歳
最寄り
新座駅より徒歩1分 車通勤可(駐車場なし)
職場概要
子どもは、お母さんの感情をとても敏感に察知します。お母さんが笑顔だと、子どもも笑顔で楽しい一日をすごせます。 私たちは、悩み相談や預けやすい環境を整えることで、お母さんがお仕事やリフレッシュに過ごせる時間を増やし、お母さんの子育てを全力でサポートしていきます。
【非公開求人】<17時半までの勤務>
児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の求人です@志木市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 志木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C56506

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
・研修費助成有

【賞与】年2回(前年度実績)
最寄り
志木駅より徒歩8分
職場概要
「児童発達支援 元気キッズ 志木教室」は、元気キッズグループが志木市(最寄駅 志木駅)にて母子分離型で子どもをお預かりする保育型の療育施設(児童発達支援)です。 保育園のように外遊びや給食を食べ、生活自立を促し、その中で個々の特性に合わせた声掛けや環境設定など療育支援をしていま...
【非公開求人】<未経験歓迎>児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@中央区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 さいたま市中央区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40745

《 募集要項 》

給与
【月給】330,000円-400,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給330,000円-400,000円

【賞与】有り
【昇給】有り
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳※再雇用70歳まで
最寄り
与野本町駅より徒歩7分 与野駅より徒歩10分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集です。 未経験歓迎です。 最寄り駅徒歩圏内です。 アクセス良好です。 お問い合わせお待ちしております。
【非公開求人】経験者歓迎!放課後等デイサービス・共同生活援助の複合施設でのお仕事です@上尾市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C40743

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円‐270,000円

【賞与】年2回・計2.0ヶ月分
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
丸山(埼玉)駅より 徒歩9分
職場概要
★放課後等デイサービス・共同生活援助の複合施設で児童発達支援管理責任者募集です! ★欠員に伴う採用のため、採用意向度が高いです ★主に小学生の、発達障害のお子さんたちと関わることができる放デイです ★料理、ゲーム、昔の遊び等を通して、コミュニケーションを伸ばしていく療育を行ってい...
【非公開求人】年間休日110日!児童発達支援事業 保育所等通所訪問支援事業所@越谷市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C37072

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-280,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり





【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有り 
【通勤手当】規定内支給
【定年】70歳※再雇用75歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 大袋 駅より 徒歩 10分
職場概要
年間休日110日! プライベートと両立◎ 児童発達支援事業 保育所等通所訪問支援事業所の児童発達支援管理責任者募集! お問い合わせお待ちしております!

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #児童発達支援管理責任者 #埼玉県 #狭山市
サービス満足度

とても親身にお話を聞いてくださり、的確なアドバイスもくださり心強く感じました。大変お世話になりました。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

埼玉県の児童発達支援管理責任者・駅orバス停近いの、平均給与はどのくらい?

2024/05/12時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人41件※から集計した 「埼玉県・児童発達支援管理責任者・駅orバス停近い」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.7万円
  • 最高月給:36.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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