年間休日110日以上のサービス管理責任者(さいたま市)の求人・転職・採用情報

埼玉県さいたま市の 求人を、36件掲載中

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<全国に展開する法人です>
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集@さいたま市大宮区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 埼玉県 さいたま市大宮区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み+他 ※週末勤務月1回程度(代休有) 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 特別休暇年5日間
お問い合わせ番号 C56143

《 募集要項 》

給与
月給:318,000円 ~ 389,000円
完全週休2日制!就労移行支援事業所でのサビ管募集@さいたま市大宮区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 埼玉県 さいたま市大宮区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制、年間休日125日 【休暇】ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C50079

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 400,000円
最寄り
大宮駅より徒歩8分 車通勤不可
多機能型事業所(自立訓練(生活訓練)・就労移行支援)でのお仕事です@浦和市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援/自立訓練
勤務地 埼玉県 さいたま市浦和区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日固定休含む完全週休2日制) 年間休日120日以上 【休暇】 年末年始休暇 ゴールデンウイーク休暇 夏季休暇 年次有給休暇:法定通り ※有給消化率(65.1%) 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※男性管理職の育休取得実績あり(1ヶ月) ・介護休暇
お問い合わせ番号 C41074

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 400,000円
最寄り
北浦和駅より 徒歩14分
<年間休日120日以上/月給350,000円以上>自立訓練事業所でのお仕事です@さいたま市北区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 自立訓練
勤務地 埼玉県 さいたま市北区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、年次有給休暇
お問い合わせ番号 C58276

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
埼玉県春日部市宮原町内
<手当充実>就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@さいたま市緑区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 さいたま市緑区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)、年間休日112日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58498

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 320,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
年間休日110日!障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です@さいたま市西区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休二日制、年間休日110日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 リフレッシュ休暇(7日前後の連休) 有給休暇
お問い合わせ番号 C53754

《 募集要項 》

給与
月給:293,000円 ~ 303,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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埼玉県さいたま市のサービス管理責任者・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2025/10/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人29件※から集計した 「埼玉県・さいたま市・サービス管理責任者・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.5万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。