越谷市の児童指導員の求人・転職・採用情報

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年間休日120日以上、全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C58458

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固定残業代14,200円(10時間分)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・資格手当(10,000円-80,000円)

【特記事項】
研修1ヶ月-1.5ヶ月/時給1,120円
研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月
土日勤務手当 20,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
東武鉄道 伊勢崎線 せんげん台駅より徒歩4分
職場概要
・全国で展開している児童発達支援事業所です。 ・諸手当が充実しており、従業員持ち株会制度や社割(ご家族を通所させることができる制度)もあります。
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C58462

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固定残業代14,200円(10時間分)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・資格手当(10,000円-80,000円)

【特記事項】
研修1ヶ月-1.5ヶ月/時給1,120円
研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月
土日勤務手当 20,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
西武池袋線 飯能駅より徒歩3分
職場概要
・全国で展開している児童発達支援事業所です。 ・諸手当が充実しており、従業員持ち株会制度や社割(ご家族を通所させることができる制度)もあります。
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C63143

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固定残業代14,200円(10時間分)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・資格手当(10,000円-80,000円)

【特記事項】
研修1ヶ月-1.5ヶ月/時給1,120円
研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月
土日勤務手当 20,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
東武鉄道 伊勢崎線 越谷駅より徒歩1分
職場概要
・全国で展開している児童発達支援事業所です。 ・諸手当が充実しており、従業員持ち株会制度や社割(ご家族を通所させることができる制度)もあります。
経験不問!放課後等デイサービスでの非常勤児童指導員募集!@越谷市 の求人_イメージ画像
募集資格 精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C34092

《 募集要項 》

給与
非常勤
時給1,100円

【特記事項】
処遇改善手当年2回別途支給

【通勤手当】規定により支給
最寄り
車通勤:不可
職場概要
放課後等デイサービスでの非常勤児童指導員募集! 経験不問!経験者優遇有り! 正社員登用もあり! まずはご相談ください!

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【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
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【給与】
【月給】210,000円-280,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給に固...

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年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。

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【月給】210,000円-280,000円
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  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。