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最終更新日 : 2024/05/07
児童発達支援・放課後等デイサービスKids Lab. の児童発達支援管理責任者 求人
＜年間休日126日＞保育所等訪問支援事業所での児童発達支援管理責任者及び訪問支援員業務＠高木市・大阪市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤/非常勤 施設形態 保育所等訪問支援 勤務地 大阪府 高槻市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない 社用車あり お問い合わせ番号 C64813
《 募集要項 》
- 給与
- 常勤
【月給】280,000円-400,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回
非常勤
訪問1件 90分
障がい児対応経験年数
5年未満 4,500円/件
5-10年 6,000円/件
10年 7,000円/件 - 最寄り
- 高槻市南平台の場合 車通勤可 本社勤務の場合 阪急南方駅より徒歩1分 大阪メトロ西中島南方駅より徒...
- 職場概要
- 多機能事業所に併設している保育所等訪問支援事業所での児童発達支援管理責任者及び訪問支援員業務 ・年間休日126日、プライベートも大事にしたい方も安心です。 ・知識や経験を活かし事業所を作り上げていきたい意欲的な方歓迎です。
日曜日固定休み。09:00-18:00勤務。児童発達支援・保育所等訪問支援での児童発達支援管理責任者募集【城陽市】
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 保育所等訪問支援 勤務地 京都府 城陽市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 お問い合わせ番号 C40556
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】300,000円-330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
・基本給180,000円
・祝日手当5,000円
・資格手当10,000円
・職種手当30,000円
・業績評価手当15,000円-35,000円
・処遇改善評価手当20,000円
・時間外保障手当40,000円（先出し残業代として19時間-20時間分） - 最寄り
- 寺田駅より 徒歩2分
- 職場概要
- ・09:00-18:00勤務、日曜日固定休みです ・法人としては3か所で児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援等の事業を展開しています ・児童発達支援管理責任者として即勤務できる方を募集しています。
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 真樹さん
- 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
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が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
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- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
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- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
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