草津市の精神保健福祉士の求人・転職・採用情報

滋賀県草津市の 求人を、2件掲載中

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<年間休日122日>障がい者福祉センター事業における相談員のお仕事です@草津市

草津市立障害者福祉センター の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C47544

《 募集要項 》

給与
【月給】193,960円-252,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 183,960円-242,000円
資格手当 10,000円

【特記事項】
扶養手当 2,000円-15,000円
役職手当 20,000円‐40,000円

【賞与】年2回、2.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】880円-4,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有
【通勤手当】上限45,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
草津(滋賀)駅より徒歩13分 車通勤可(駐車場なし)
職場概要
草津(滋賀)駅より徒歩13分のアクセスです。 日曜日・祝日固定休みです。 年間休日122日。
年間休日120日以上、全国展開、児童発達支援における児童指導員の募集です。 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C53153

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円-245,000円
[内訳]
・基本給:200,000円
※基本給には固定残業代14,200円(10時間分)含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・資格手当(5,000円-45,000円)

【特記事項】
研修1ヶ月-1.5ヶ月/時給1,050円
研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行

【その他手当】
一人暮らし手当 10,000円/月
土日両日手当 20,000円/月

【賞与】有り 年2回(インセンティブ手当)
最寄り
JR 草津駅から湖国バス 上笠郵便局前停留所より徒歩1分
職場概要
・全国で展開している児童発達支援事業所です。 ・諸手当が充実しており、従業員持ち株会精度や保育士チャレンジ制度、社割(ご家族を通所させることができる制度)もあります。

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  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

滋賀県の精神保健福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/03/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「滋賀県・精神保健福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22万円
  • 最高月給:25万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。